Подскажите, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Получаю 50 рублей в месяц. Сейчас устраиваюсь по второй трудовой книжке на другую работу. Надо ли мне сообщать на основное место работы? Хотелось бы подстраховаться и пока не увольняться с основного места. До марта еще время есть. Имею ли я право работать на другой работе, в другой организации, при этом оставаясь в отпуске по ухуду за ребенком на основной работе? Спасибо.
Геленджик
мне бы не хотелось ставить в известность , а при совместительстве, как я поняла, нужна выписка из трудовой. А чем плохо работать по двум трудовым?
0
20.10.2014
Ответить
Тула
Зачем вам ставить кого-то в известность? Вы с новым работодателем просто заключаете трудовой договор и все. А по двум книжкам вроде как нельзя работать, потому что она должна быть одна.
0
20.10.2014
Ответить
Геленджик
Если работать по совместительству, то можно ли оформить полную ставку, или только пол ставки?
0
21.10.2014
Ответить
Тула
А почему нет? Может у Вас на основной работе график 2/2, и на новой такой же и Вы вполне можете совмещать обе работы на полной ставке (как отнесутся в семье к маме, живущей на работе их не должно волновать).
0
21.10.2014
Ответить
Геленджик
Спасибо огромное! В принципе, на основной работе — сутки\трое))
0
21.10.2014
Ответить
Москва
Зачем вы оформляетесь по второй трудовой. Вы праве быть совместителем, трудовая при этом находится по основному месту работы. Вы имеете право работать по совместительству.
0
20.10.2014
Ответить
Геленджик
мне бы не хотелось ставить в известность , а при совместительстве, как я поняла, нужна выписка из трудовой. А чем плохо работать по двум трудовым?
0
20.10.2014
Ответить
Москва
Ставить в известность никого не нужно. Выписки из трудовой, если второй работодатель просит, вы можете взять по основному месту работы без пояснения для чего вам это нужно.
По двум книжкам работать — незаконно. Зачем вам потом проблемы с доказыванием стажа и т.п. Я бы не усложняла и оформлялась совместителем.
0
21.10.2014
Ответить
Москва
Здравствуйте можете как по совместительству работать так и по гражданско-правовому договору.
0
20.10.2014
Ответить