Девочки, подскажите, пожалуйста, можно ли официально работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на своей основной работе, устроилась в другую компанию, официально, по трудовому договору, з/п белая, налоговые отчисления. Можно ли не увольняться с первой работы, с которой уходила в декрет?
Москва
потому что пока ваша трудовая лежит на работе - она у вас считаетс яосновной. потом когда уволитесь можете туда перейти на постоянку
0
05.04.2013
Ответить
Троицк
Нет, ну смотрите: если я нашла работу, но при этом официально в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, я же могу пойти написать на основной работе заявление об увольнении и через 14 дней совершенно официально трудоустроиться в другую организацию? Вы имеете ввиду, что совместительством будет то время, пока человек официально не уволится со старого места работы?
0
05.04.2013
Ответить
Улан-Удэ
Да, моя пока лежит на старой работе:) Видимо не долго ей там уже! Вперед, на новую основную работу!:) спасибо!
0
05.04.2013
Ответить
Троицк
Конечно можно. Да и смысл хранить на старой работе трудовую книжку, если все равно туда работать выходить не планируете.
0
05.04.2013
Ответить
Улан-Удэ
Да, наверно за старое цепляться смысла нет:) Просто в декрете на старой работе было какое-то чувство стабильности:) уволить не могут:)))
0
05.04.2013
Ответить
Троицк
Да, до 3 лет не могут, но раз нашли другую работу, что цепляться-то. Хотя...можно не торопиться с увольнением, а осмотреться и поработать пока и правда по совместительству.
0
05.04.2013
Ответить
Улан-Удэ
Просто я совсем поменяла сферу деятельности. Была страховщиком, а ушла в торговлю продуктами. Вот и думаю, если не освоюсь, будет "запасной аэродром", хотя бы на бумаге:)
0
05.04.2013
Ответить
Троицк
А я постоянно сферу деятельности меняю, так что тоже думаю над таким вариантом, если придумаю, как и куда малыша пристроить на время работы. Короче, лучше поработайте пока без трудовой, осмотритесь, если есть такая возможность. У меня одна знакомая так нашла работу, а ка кработодатель узнал, что она официально в декрете, так тут же ее мягко послали. Так что, если трудовую не требуют, это удобно.
0
05.04.2013
Ответить
Москва
можно )
причем не важно каке место основное, какое по совместительству
0
05.04.2013
Ответить
Улан-Удэ
Спасибо! Хочется чтоб все было по-белому:) Убедилась!:)))
0
05.04.2013
Ответить
Москва
вам могут на той работе, где вы получаете деньги отказать в предоставлении вычетов, а на двоих детей это все таки уже какие-то деньги - 364 рубля в месяц, поэтому надо либо перевестись там где вы в отпуске на совместительство, и сделать основным местом работы ту, где получаете зарплату, либо взять справку, что по основному месту работы вычет не получаете
0
05.04.2013
Ответить