Здравствуйте! Девочки, есть такая ситуация, помогите!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дитю 1,5 года). Дома на удаленке подрабатываю, но не в той фирме, с которой уходила в декрет и до сих пор неофициально. Сейчас планируем еще беременность. А новый работодатель настаивает на том, чтобы я к ним устраивалась по трудовой, т.е. фактически я выйду на работу.
Вопрос: если все сложится удачно и у нас родится еще ребенок до наступления первому ребенку 3-х лет, то получу ли я хоть какие-то декретные на новой работе? С учетом того, что с 2013 года уже все декретные будут рассчитываться по новому, и я не смогу выбрать порядок расчета? Но при этом полных 2 года я естественно отработать не успею.
Или оставить все как есть? Сидеть в отпуске, официально не меняя работы, тогда на старой работе хоть что-нибудь получу (расчетные года будут 2009-2010)? Или на новой работе я тоже смогу выбрать эти года??
Очень надеюсь на ответ знающих людей! Спасибо большое!
