Уведомление о сокращении
Трудовое (работа, больничный, декрет)Его могут прислать почтой? Это законно? Сейчас я нахожусь в декрете до 3 лет, а письмо прислали уже , те за месяц до моего предпологаемого выхода на работу. Что получается, что если я расписалась в его получении 08.01.15 то с этой даты и начнется отсчет двух месяцев до сокращения?
Владимир
Если вы обратитесь в службу занятости, то не для того, чтобы получать пособие, а для трудоустройства, так как основная функция службы занятости - содействие в трудоустройстве граждан. И вам будут активно предлагать подходящую работу.
Вычитала отсюда: http://mosadvokat.org/uvolnenie-v-svyazi-s-sokrashheniem-shtata/
07.02.2016
Ответить
Nata
Ну и пусть предлагают. А она придет и скажет, что ищет место чтобы уйти в отпуск по уходу.... Как Вы думаете, её возьмут? К тому же часто ей вряд ли предлагать будут, т.к. работы особо нет.
08.02.2016
Ответить
ღ❀Евгения❀ღ
уведомляют за месяц о сокращения. Вт вас и уведомили за месяц, чтоб сократить как только из декрета выйдете
08.01.2015
Ответить
Марина
Совести наверное не хватило в лицо это сделать.Хотя,если так поступили в моей ситуации,то её и нет.Я работала продавцом,потом меня перевели в зам.заведующей.Я беременнею,мне директор мол замом тяжело работать,быстро перевели обратно в продавцы и намекнули об увольнении по собственному.Я иду на больничный,пошли выделения-угроза,потом чистка и в этот момент пришло письмо об увольнении.
08.01.2015
Ответить
Лена
Отсчет двух месяцев может совершенно законно начать течь с даты отправки письма, а не с даты получения. Письмо несет уведомительную функцию, подписали вы его или нет, значения не имеет
08.01.2015
Ответить
Nata
А какое это имеет значение?Это Вас в отпуске по уходу сократить не могут, а уведомить о сокращении после его окончания могут хоть за год не зависимо от этого.
08.01.2015
Ответить
Виктория
Те с 09.02.15 когда я выхожу на работу тогда и начнется отсчет двух месяцев?
08.01.2015
Ответить
Nata
Нет. С момента получения уведомления.Вы поймите... по ТК уведомить о сокращении обязаны НЕ МЕНЕЕ чем за 2 месяца. В ТК не содержится ограничений об уведомлении в период нахождения на больничных, в отпусках и прочих причинах отсутствия на рабочем месте.
08.01.2015
Ответить
Лена
Не имеет значения, сократить в декрете вас не могут, а уведомить могут. Как только выйдете, то сократят.
08.01.2015
Ответить