Декретные на декретном месте
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем добрый день.
Сегодня на работе затронули тему декретных выплат. И назрел такой вопрос, так как я все же планирую и надо на что то надеяться))
В компании работаю два года (с января 2013), с апреля 2014 меня повысили, но на декретное место. (Оплата до повышения в среднем 15-16 тыс, после 21-22 это без налога)
Какие года мне будут брать для расчета? Или по минимальной? И если вдруг с декрета выйдет сотрудник, на чьем я месте, мне перестанут платить декретные?
Спасибо за ответ))
Nata
При выходе в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком в 2015-ом выплаты будут рассчитываться по доходам за 2013 и 2014-ый года.Если из отпуска выйдет сотрудник место которого Вы занимаете, то Вас уволят в этот день и Вы будете получать выплаты на ребенка уже в собесе в размере социального минимума как безработная.
08.01.2015
Ответить
Mariya Lu
Насколько я знаю,то уволить с декретного места могут беременную,это единственный случай. Даже при срочном договоре не могут.Но если Вас уволят,то при увольнении у Вас будут все справки о доходах и еще какие-то дают. В этом случае Вы будете оформлять отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком не в организации,а в ФСС, и сумма будет расчитываться как для всех за 2013 и 2014 года работы. соответственно сколько заработали столько и платить будут.Минимум вы будете получать,если при расчете исходя из вашей справки о доходах насчитают меньше ,чем соц.минимум( в таком случае соц.минимум больше и вы получаете большую сумму)Минус в том,что нужно поездить в совбес. и в том,что если уволят,то последние месяцы будут по "0" и они подпортят картину выплат. Но то,что вы будете получать согласно заработанной и выплаченной официальной зарплате это точно.
10.01.2015
Ответить
Nata
ФСС ни каких выплат безработным не делает. И справки тут ни какие не помогут. "Но то,что вы будете получать согласно заработанной и выплаченной официальной зарплате это точно." — и в каком же законе такое написано?Не пишите ерунду
10.01.2015
Ответить
Mariya Lu
Перепутала с ликвидацией, знакомая бегала с бумажками в соцзащиту и выплачивали ранее.А если девушка устроится на другую работу после увольнения, то по справкам со старой ей же должны будут насчитать правильно и выплатить на новом месте работы с учетом заработка на прошлом?И если с момента увольнения до ноступления отпуска по БИР пройдет менее месяца, то все же должны выплатить"Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее — Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) при одновременном соблюдении следующих условий:- отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы;- увольнение было связано с определенными причинами (с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы)."
10.01.2015
Ответить
Nata
Ни при ликвидации ни при сокращении ФСС ни чего не выплачивает только собес.Если устроиться на работу после увольнения, то можно получить все положенные выплаты.И если с момента увольнения до ноступления отпуска по БИР пройдет менее месяца, то выплатить все должны только если беременная уволилась в связи с переводом мужа, чего в данном случае нет.
11.01.2015
Ответить