Olya_ → Юридические вопросы / Трудовое (работа, больничный, декрет)

Ростов-на-Дону

Декретные на декретном месте

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Nata

Москва

При выходе в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком в 2015-ом выплаты будут рассчитываться по доходам за 2013 и 2014-ый года.

Если из отпуска выйдет сотрудник место которого Вы занимаете, то Вас уволят в этот день и Вы будете получать выплаты на ребенка уже в собесе в размере социального минимума как безработная.

08.01.2015

Ответить

Olya_

Ростов-на-Дону

Спасибо за ответ))

08.01.2015

Ответить

Mariya Lu

Санкт-Петербург

Насколько я знаю,то уволить с декретного места могут беременную,это единственный случай. Даже при срочном договоре не могут.

Но если Вас уволят,то при увольнении у Вас будут все справки о доходах и еще какие-то дают. В этом случае Вы будете оформлять отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком не в организации,а в ФСС, и сумма будет расчитываться как для всех за 2013 и 2014 года работы. соответственно сколько заработали столько и платить будут.

Минимум вы будете получать,если при расчете исходя из вашей справки о доходах насчитают меньше ,чем соц.минимум( в таком случае соц.минимум больше и вы получаете большую сумму)

Минус в том,что нужно поездить в совбес. и в том,что если уволят,то последние месяцы будут по "0" и они подпортят картину выплат. Но то,что вы будете получать согласно заработанной и выплаченной официальной зарплате это точно.

10.01.2015

Ответить

Nata

Москва

ФСС ни каких выплат безработным не делает. И справки тут ни какие не помогут.

"Но то,что вы будете получать согласно заработанной и выплаченной официальной зарплате это точно." — и в каком же законе такое написано?

Не пишите ерунду

10.01.2015

Ответить

Mariya Lu

Санкт-Петербург

Перепутала с ликвидацией, знакомая бегала с бумажками в соцзащиту и выплачивали ранее.

А если девушка устроится на другую работу после увольнения, то по справкам со старой ей же должны будут насчитать правильно и выплатить на новом месте работы с учетом заработка на прошлом?

И если с момента увольнения до ноступления отпуска по БИР пройдет менее месяца, то все же должны выплатить

"Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее — Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) при одновременном соблюдении следующих условий:

- отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы;
- увольнение было связано с определенными причинами (с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы)."

10.01.2015

Ответить

Nata

Москва

Ни при ликвидации ни при сокращении ФСС ни чего не выплачивает только собес.

Если устроиться на работу после увольнения, то можно получить все положенные выплаты.

И если с момента увольнения до ноступления отпуска по БИР пройдет менее месяца, то выплатить все должны только если беременная уволилась в связи с переводом мужа, чего в данном случае нет.

11.01.2015

Ответить

Декретные на декретном месте

Похожие записи