Я работаю в городской администрации-помощником главы. В трудовом договоре указано, что срок действия договора до окончания срока полномочий этого действующего главы( он же работодатель). Выборы назначены на сентябрь 2015 года.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( до 19 июля 2015г.) На моем месте работает девушка, которая полностью устраивает работодателя. Мне в случае выхода на работу до 3-х лет ребенкиных предлагали новое место. На этом месте работы я работаю с 1 июня 2011 года-в мае 2012 ушла в декрет по БиР, а В ЯНВАРЕ 2013 в отпуск до 3-х лет.
Мой вопрос:
Планируем ребенка в ближайшие 2 месяца( Если Бог даст), т.е приблизительно следующий декрет у меня возможно будет август-сентябрь.А на работу на выходить в июле "глубоко беременной"- чего конечно не хотелось бы( могу ли я уйти на больничный? или в отпуск за свой счет? Как быть? Заплатят ли мне декретные или меня могут уволить?
