Временный сотрудник

пока действует ваш срочный трудовой договор, вам положены все выплаты.  выплаты до 1,5 лет в любом случае вы получать будите, т.к. для расчета берутся предыдущие 2 трудовых года (2012 и 2013 гг.) и выплачивает их ФСС (зачастую, через работодателя). 
21.01.2015
Спасибо большое за ответ!
21.01.2015
не за что. только вам будут начисления производиться по 2013 и 2014 гг. я выше не точно написала.
22.01.2015
Если я ничего не путаю - вам оплатят больничный лист по беременности и родам и уволят.
21.01.2015
а какое право они имеют меня уволить, если я до места временного сотрудника работала на своём месте не за временного сотрудника. Может меня туда вернут, там до сих пор место вакантно.
21.01.2015
Постарайтесь вернуться на то место. Подождите, придет кто то из девочек кто ближе к трудовым отношениям - скажут точно как поступить.
21.01.2015
Нет желания, тем большая вредность (лаборатория). Боюсь...а сейчас я за компьютером, полегче тут все же
21.01.2015
Вопрос в том нужны ли вам выплаты до 1,5 лет и сохраненное рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Пока что вы временно занимаете место до тех пор, пока можете выполнять обязанности. На таких условиях как описано - с вами расторгнут договор по окончании больничного по БиР.
21.01.2015
Не важно, где Вы работали раньше, важно, что Вы работаете по срочному ТД и Вас уволят по факту выхода из отпуска основного работника.
21.01.2015
Ну она выйдет через 2 года еще, если не позже, поэтому меня особо не волнует, уволят или нет. мне главное чтобы оплатили больничный (по декрету)
21.01.2015
компенсация за отпуск Трудоустройство беременной.