скоро меня сократят и выплатят компенсацию за отпуск. Отпуск у нас 36 дней. По положению в нашей организации положен дополнительный оклад к отпускным если берешь отпуск не меньше 28 дней. то есть отпускные+оклад. Возможен ли такой вариант при расчете компенсации??? или это только для работников которых не сокращают?
Нарьян-Мар
Если в вашем локальном нормативном акте не указано, что выплачивается и при увольнении, а только то, что Вы тут изложили, то только с отпуском.
0
21.01.2015
Ответить