Добрый день! подскажите, пожалуйста, если есть ребенок-инвалид, это может как то повлиять на то уволят или не уволят при сокращении?
и еще вопрос: я с декрета вышла 02.12.2014. Со второго марта оформляю отпуск на 14 дней, чтобы получить компенсацию за санаторно-курортную путевку (работаю на гос.учреждении), во вторую декаду 2015 года планируется сокращение штат. расписания, если я попаду по это сокращение, что придется ли мне потом возмещать отпускные?
