Девочки подскажите как мне правильно поступить.
Ситуация такая, по долгу своей работы приходится ездить в командировки из области в Москву. Поездки связаны с подачей исков в арбитраж, подача доп. документов туда же, отвожу исполнительные листы в казначейства и проч. Как такового юриста в компании нет, но обязанности все повесили на меня. Иногда даже приходится ездить на судебные процессы в арбитраж, как представителю.
Когда устраивалась на работу (это управляющая компания ЖКХ), то писала заявление что не против командировок (у меня ребенок до 3-х лет).
Недавно узнаю, что беременна, срок не большой, но руководителя ставлю в известность, что если что могу уйти на больничный и вообще нужно искать полноценную замену. У нас недавно сменился руководитель, и новый всего на посту неделю. Я из сегодняшнего разговора поняла, что он мне замену будет искать прямо перед декретом т.к учередитель не позволит еще одну штатную единицу, и типа я как ездила с бумажками так и буду дальше......... кто везет на том и пашут
Меня очень достали все эти разъезды в Москву, 2,5 часа только в одну сторону + метро или пешком...
Насколько я знаю, что беременных отправлять в командировки нельзя.
Как мне правильно до него донести, что я езжу с бумажками по судам и казначействам до апреля ( в марте нужно завершить дела по суду), а потом либо он сам как директор ездит на судебные заседания, либо ищет того кто будет этим заниматься.
Еще боюсь как бы эти самодуры учередители мне зарплату не урезали, если человека будут брать мне на замену, пока с испытательным сроком.
Много написала..... Всем спасибо за ответы.
