неполный рабочий день
Трудовое (работа, больничный, декрет)у меня такая ситуация - скоро дочке три года, нужно выходить на работу, но с садом у нас беда-беда. бабушка согласна сидеть с ней будни до обеда, соответственно мне нужен неполный рабочий день.
я нашла, что по ст.93 ТК я имею право его требовать как родитель, имеющей ребенка до 14 лет. а вот подробностей по отработанным часам не нашла.
работать до обеда - это сокращенный день? или работа на полставки?
уточню - работаю в офисе 5/2, с 8 до 16.15, пт с 8 до 16, обед 12-13.
Мад@м Ку-Ку
Вы имеете право по согласованию с работодателем. Т.е. могут отказать, зависит от работы.
21.03.2015
Ответить
Екатерина
У меня сокращенный день по этой статье. Оплата труда пропорциональна отработанному времени. Работаю по тому же графику, что и все.
20.03.2015
Ответить
Nata
Вы действительно имеете право на неполный рабочий день, неделю или месяц и даже имеете полное право указать в заявлении желаемый график работы, но вот по закону работодатель обязан только уменьшить продолжительность рабочего дня, недели или месяца согласно Вашему заявлению, а вот предоставлять именно желаемый график он не обязан.Т.е., к примеру, если Вы хотите уменьшить продолжительность рабочего дня на 3 часа, то это не значит, что Вы имеете право требовать желаемый график работы с 11 до 16-ти.... работодатель в праве установить Вам такой график, с учетом уменьшения продолжительности рабочего дня, который ему выгодно....
20.03.2015
Ответить
