Или установлено какое-то ограничение?
Красногорск
может ли быть 364 исключаемых дня в году при расчете отпуска по уходу за ребенком?
Красногорск
отлично, спасибо!
вы мне помогли пару месяцев назап переписать в декрете заявление, взяв один день отпуска.. а теперь оказалось я снова в положении... и выходит в расчетном 2015 будет 1 рабочий день, тк руководство не стало отпуск оформлять, а оформили как будто я день отработала. о как..
0
14.04.2015
Ответить
Красногорск
ну кстати да, только я не знаю как он оплачивается (не знаю как считать) а рабочий то точно по окладу как до беременности.
0
14.04.2015
Ответить
Красногорск
Ната, вы так хорошо разбираетесь в этих темах, а вы не подскажете — при социальном страховании как ИП — там кажется надо уплатить страховые взносы в предыдущем году, чтобы потом получать пособие по уходу за ребенком по МРОТ. вы не в курсе? вот третий у меня родился в 14м и в соцстраховании уже мне сказали что типа мол раз ребенок родится в 14м, то ничего не получится, модл если б оплатили б в 13м...
а тут как мне быть? похоже ребенок родиться в 15м, но уход за ребенком наступит в 16м... как тут получитс? оплатить соцстрахование я смогу только в этом году, в том не платила. Да и вообще у меня как бы нулевки сдаются.
а тут как мне быть? похоже ребенок родиться в 15м, но уход за ребенком наступит в 16м... как тут получитс? оплатить соцстрахование я смогу только в этом году, в том не платила. Да и вообще у меня как бы нулевки сдаются.
0
14.04.2015
Ответить
Москва
Если вы сама ИП, то все выплаты действительно возможны только из отчислений за предыдущий период.
0
14.04.2015
Ответить
Красногорск
да, я сама ИП... эх.. т.е. тут датой страхового события (и больничного по Бир и отпуска по уходу) является дата рождения ребенка?
0
14.04.2015
Ответить
Красногорск
т.е. если я сейчас (в 15м году) оплачу страховые взносы, то пособие по уходу за ребенком все же буду получать, тк уход за ребенком начнется все равно в 16м году (он родится в конце 15-го)?
0
14.04.2015
Ответить
Москва
Даже если Вы их оплатите, то пособие по уходу за ребенком будете получать в минимальном социальном размере как если бы не платили.
0
14.04.2015
Ответить
Красногорск
ну да в минимальном. а если не оплачу — то вообще не буду получать как ИП, вот в чем фича. Сейчас у меня так. я ничего не получаю.
сейчас же по закону можно получать везде где работаешь — то буду получать и как ИП по МРОТ+ к пособию по уходу с основного места работы. Или я ошибаюсь? И это распространяется только на больничный по БиР?
0
14.04.2015
Ответить
