Кто знает?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Работаю в крупной компании.
Ген. директор (в связи с занимаемой должностью депутата) решил заключить договор с ЦЗ о привлечении на временную работу несовершеннолетних. Дети от 14 до 18 лет. Будут работать по 2-3 дня, по 2 часа в день . Работа в мае месяце. Они все учатся в школе. Буде примерно 20 человек.
Что делать с трудовыми книжками? По закону я обязана завести на всех вновь принятых работников трудовые книжки. Удержать из их зп стоимость книжки не получится, т.к. стоимость 1 книжки 170 руб. , они за 2 дня всего 300-400 руб. получат. Работа низкооплачиваемая - флаеры раздавать.
Не заводить их вообще, но документы будет проверять ЦЗ и Трудовая инспекция.
Яюшка
Не забудьте взять у них номера СНИЛСов и ИНН, а также разрешение родителей на труд.
30.04.2015
Ответить
VER4EVI4
будет паспорт, СНИЛс, ИНН, разрешение от родителей, справка из школы и справка с предварительным мед.осмотром.
30.04.2015
Ответить
Айза
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.ст. 66 ТК РФ
30.04.2015
Ответить
Лиана (без 5 минут беременна!!)
Поскольку работа временная достаточно и трудового договора вроде
30.04.2015
Ответить