Работаю в крупной компании.
Ген. директор (в связи с занимаемой должностью депутата) решил заключить договор с ЦЗ о привлечении на временную работу несовершеннолетних. Дети от 14 до 18 лет. Будут работать по 2-3 дня, по 2 часа в день . Работа в мае месяце. Они все учатся в школе. Буде примерно 20 человек.
Что делать с трудовыми книжками? По закону я обязана завести на всех вновь принятых работников трудовые книжки. Удержать из их зп стоимость книжки не получится, т.к. стоимость 1 книжки 170 руб. , они за 2 дня всего 300-400 руб. получат. Работа низкооплачиваемая - флаеры раздавать.
Не заводить их вообще, но документы будет проверять ЦЗ и Трудовая инспекция.
