Увольнение по непродлению отпуска по уходу за ребенком
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте. Ситуация следующая. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В феврале ребенку исполнилось 3 года, т.е. я должна была выйти на работу, но в этот момент я находилась в другой стране, в Россию приехала 15 апреля. Позвонила на работу с просьбой забрать документы, главный бухгалтер сказала, что увольняет меня по статье за прогулы, можно ли избежать этого, и как быть в данной ситуации, может кто-то сталкивался с подобным?
Ольга К.
Предложите им оформить задним числом отпуск без сохранения заработной платы и заявление об увольнении по собственному. Работодателю меньше бумаг оформлять, вам нормальная запись в трудовой. Увольнение "по статье" и опротестовать в суде можно.
07.05.2015
Ответить
Nata
Только договариваться с руководством чтобы не делали запись об увольнении по статье.
07.05.2015
Ответить
Айза
к сожалению это прогул в чистом виде.надо договариваться или увольняться.Вернее, в Вашем случае надо договариваться, чтобы не было записи в тр. книжке об увольнении за прогул.
07.05.2015
Ответить
Freaky Girl
Ну вот и да(( Мне говорит бухгалтер — я не знаю, что делать в таких случаях, поэтому увольняю по статье, узнавай, ищи варианты сама, если не хочешь.
07.05.2015
Ответить
Мария
По хорошему вы должны были уведомить по почте что не выходите после до. А так надо ехать и разговаривать в начальством
07.05.2015
Ответить
Freaky Girl
Ну, скажем так, теоретически, руководство знало, что я уезжаю на долгий срок, и что не собираюсь выходить после до. Но практически, это уже неважно. Да, я знаю, что должна была уволиться заранее и предотвратить подобную ситуацию, но все уже случилось, вот и хотела поинтересоваться, может кто-то сталкивался...
07.05.2015
Ответить
Ольга
руководство может знать,что угодно,но при этом -надо оформлять всё как положено... надо было хотя бы написать заявление на отпуск за свой счет..
07.05.2015
Ответить
Freaky Girl
Да, спасибо, я знаю что должна была сделать и чего не сделала, я же написала, просто хотелось бы услышать, как поступать сейчас
07.05.2015
Ответить
Ольга
договариваться с нач,чтобы поставили отпуск за свой счет и уволили по собств желанию
07.05.2015
Ответить