Зарплата
Трудовое (работа, больничный, декрет)В мае было 18 рабочих дней, 4 заставили писать за свой счет. В итоге высчитали 10 тысяч тк сказали что оклад делится на рабочие дни тоесть на 14 и вычитают таким образом.. Они правы???
☼↜ИринКа↝☼
у нас на работе так считают: оклад / количество раб. дней в месяце, затем * на количество отработанных дней
04.06.2015
Ответить
Tonya
должны расчитывать по среднемесячному заработку, а не по окладу. И почему на 14 делили. Ведь всего рабочих 18 дней, из них 4 дня административеый отпуск. Просите расчетный лист отпуска, обязаны предоставить
04.06.2015
Ответить
Nata
Все верно посчитали. Брать отпуска в январе и мае самое не благодарное дело.
04.06.2015
Ответить
Nata
Данный приказ незаконен и нужно было просто написать, что Вы с ним не согласны и все.Мало ли, что они написали.
04.06.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
Ну а постфактум что можно сделать? Можно написать заявление чтоб пересчитали те дни в счет отпуска?
04.06.2015
Ответить
Nata
" Можно написать заявление чтоб пересчитали те дни в счет отпуска?" — вряд ли... это только если Вам на встречу пойдут."Ну а постфактум что можно сделать?" — только жаловаться в трудовую и оспаривать через суд
04.06.2015
Ответить
Милана
Оклад делится на норму дней (18) и умножается на фактически отработанные (14).
04.06.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
Но почему/??? Выходные же изза государства (( с нас вычли за 4 дня за свой счет 10000(( и сами прикалзом заставили их же и взять ((
04.06.2015
Ответить
Nata
Ну так не надо было брать за свой счет..... это сугубо личное дело каждого работника.
04.06.2015
Ответить
Милана
Вы приказ тот подписывали? Заявление писали? Вы можете с парой свидетелей обратиться в инспекцию по труду, что вас принудили.
04.06.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
Приказ подписывали да . Его 20 человек подписали.. ..просто муж ругаться не любит. А до меня 10 тысяч это весь продуктовый бюджет (((
04.06.2015
Ответить
Милана
Ну пусть попробует в другой раз не ругаться, но и не подписывать. Пусть так и объяснит, что семью большую кормит.
04.06.2015
Ответить
Милана
Любой отпуск может инициироваться только работником. Если работодатель не хочет работать в определенные дни, то он оформляет простой с оплатой 2/3 среднего заработка. Ну это на будущее.
04.06.2015
Ответить
Tonya
Вы взяли между праздниками 4 дня? Если да, то это не государственные выходные. Тогда вы взяли просто за свой счет. Просите расчетник.
04.06.2015
Ответить