Пособие по Б и родам. Как выгоднее?

Дд, здравствуйте! Очень нужен совет знающих людей. Ситуация следующая. В октябре 2012 родился первый ребёнок. На тот момент я была трудоустроена по срочному трудовому договору. Получила декретные, договор компания продлять не стала. Без работы я была до того, как ребёнку исполнился 1,10 год. Устроилась на полставки с окладом в 5000. На деле работала 4 полных дня в неделю, получала около 20 000, проводили премией, все легально, не в конверте. Но были месяцы когда получала вдвое меньше, так как из-за второй Б несколько раз была на больничном. В ближайшие дни грядет новый декрет и я сломала голову как выгоднее его оформить, да и вообще, есть ли варианты его оформления?! Например, могу ли я рассчитвать, что первый из двух лет, предшествующих декрету, я считалась не безработной, а, находящейся в отпуске по уходу? Ведь ребенку тогда (да и сейчас) не было трех лет. На сколько я поняла, если это возможно, мой на деле безработный год вычтут. Вернее, не будут учитывать дни этого года при расчете, ведь декрет - тотже больничный. Или второй вариант: можно ли взять за расчет два года, котлрые не предшествуют декретному отпуску? Например, со старой работы - 2011/2012? Так сумма будет втрое больше. Заранее большое спасибо за квалифицированные ответы.