Девочки! Нужен Ваш совет! Роды в ноябре 2015г! В январе 2016г., я должна написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос - в 2016году, мне положено 32 дня отпуска на работе! Могу ли я взять их и после окончания отпуска написать завление по уходу за ребенком до 1,5 лет?! Заранее , спасибо!!!
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
те. Я беру весь отпуск , а потом пишу заявление да?! И так можно ? Спасибо
0
19.08.2015
Ответить
У вас заканчивается б/л, на работе вы пишет заявление на очередной отпуск и можете сразу писать заявление на отпуск по уходу до 3 . Отпуск вы также можете взять после окончания 1,5, и в любой др.период перед выходом на работу. Изменяется только средняя на начисления отпускных.
0
19.08.2015
Ответить
Дело в том что мы не пишет заявлений на отпуск обычный! Меня интересует именно после больничного - родов! Законно ли это? Уйти в обычный отпуск сразу после больничного? Просто в феврале дают очень хорошую ЗП! И не хотелось бы ее упустить ((( Чтобы Вы понимали , должны дать больше 300тыс руб!!! Поэтому я и волнуюсь ....
0
19.08.2015
Ответить
Я не очень вас поняла:-) , но если в 2016 году есть право на отпуск, т.е вы ранее его не отгулчли, то вы после окончания б/л в праве уйти в отпуск. Это законно, не переживацте. Про ЗП в феврале... Она просто не войдет в расчёт отпускных.
0
19.08.2015
Ответить
Поняла!!!! Спасибо!! Самое главное, что я могу взять обычный отпуск сразу после окончания больничного по родам!!! А отпуск у нас оплачивается 100%! Поэтому мне выгоднее взять полный отпуск и только потом написать заявление да 1,5 лет)) спасибо!!!
0
19.08.2015
Ответить
Москва
По закону отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие 12 мес. Конечно, если у вас по другому, то не спорю.
0
19.08.2015
Ответить
Москва
Ну я говорю, как начисляют по закону, может у вас свои в фирме правила. Но, например, если вы берете отпуск в январе, то берется средняя зп в день за пред 12 мес и умножается на кол-во дней отпуска,в данном случае 32 дн
0
19.08.2015
Ответить
Москва
Это очень хорошо! А то я пока берем была с больничными пол зп теряла...
0
19.08.2015
Ответить
Да это обидно конечно. Вот поэтому я хочу взять отпуск в 2016 году , тот, что мне положен! И получить ЗП и премию , как все!
0
19.08.2015
Ответить
У нас правда в бухгалтерии коза сидит ... Говорит, что я не могу взять отпуск после больничного... Ну буду ей доказывать обратное
0
19.08.2015
Ответить
Москва
Пусть почитает закон тогда, все берут, а вы не можете))) Я так и сделала, родила дочулю, закончился у меня больничный по родам, на след день написала заявление на календарный отпус, потом как закончился календарный отпуск, след числом заявление по уходу за ребенком до 1,5 или 3х лет. Я на работе даже не появлялась, все заявления отвез муж.
0
19.08.2015
Ответить
Простите, а можно Вам еще вопрос задать? Точнее посоветоваться ... А если после больничного (родов) взять обычный больничный (есть такая возможность, сестра деректор клиники) , на пару недель, а потом отпуск! Так можно, как думаете? Спасибо
0
19.08.2015
Ответить
Москва
Я даже не знаю, но думаю можно). В любом случае, если вы принесете обычный больничный вам его в любом случае должны провести по бухгалтерии.
0
19.08.2015
Ответить
У нас просто каждый год, дают сотрудникам 32дня отпуска! Которыми мы можем распорядиться , как хотим в течении года))
0
19.08.2015
Ответить
Простите если задаю один и то же вопрос ))) просто волнуюсь очень, хочу получить ЗП
0
19.08.2015
Ответить