Перед уходом в декрет не получилось взять очередной отпуск, поэтому после декретного сразу написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас отпуск по уходу за ребенком подходит к концу и я хотела бы получить возможность отгулять очередной отпуск (получить отпускные) перед тем, как уйду в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. В отделе кадров мне сказали, что очередной отпуск я могу отгулять только после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или получить отпускные в случае увольнения. Это действительно так? Спасибо заранее за ответы
Москва
Вы знаете, я когда поеду писать заявление, приеду с подарком-трудовой кодекс подарю, пусть читает на досуге:) она мне декретные не хотела выплачивать, говорила, сначала справку о рождении принесите:)
0
25.12.2013
Ответить
Москва
Маленькая хитрость! Как закончится отпуск до 1,5лет,на след день просто берите больничный по уходу за ребёнком!!!! (И ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ ИМ ГОВОРИТЬ ОБ ЭТОМ) ,если не писали заявление ещё до 3 лет!Бухгалтерия любит перестраховываться!Больничный лист считается рабочими днями, и они будут обязаны и его оплатить и очередной отпуск можете сразу брать полностью весь (не 14 и 14 раб.дней!) ОПЛАЧИВАЕМЫЙ!)))))Удачи!
0
09.01.2014
Ответить
Москва
Спокойненько пишете заявление о прерывании отпуска по уходу и пишете на очередной.
0
25.12.2013
Ответить
Волгоград
глупости. вы выходите на работу по достижении ребенком 1,5 лет, сразу берете очередной оплачиваемый отпуск, а по окончании пишете заявление на отпуск по уходу до трех лет.
0
25.12.2013
Ответить
Москва
это не так
1 надо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за реб
2 надо написать заявление о предоставлении очередного отпуска
3 пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3лет сразу по окончании очередного отпуска
0
25.12.2013
Ответить