Работаю с 2009 г, ушла в декрет в марте 2013. Планирую выходить в ноябре 2015. Вместо меня работают два человека: одна на постоянной должности (открыли еще одну), вторая вместо меня. Созваниваюсь с начальством, говорят что ее оставляют, а меня в другую фирму на место сотрудницы, находящейся в декрете. (Эта фирма меньше, обороты меньше, зп сотрудников тоже меньше). Говорят что те двое без детей, в декрет не собираются, а "работы так много - так много, что сидеть на больничных и брать дни ну, никак нельзя!". Законно ли это?
Москва
Открывание свой ТД и читайте, что там написано по поводу места работы и з/п. Если место работы там прописано, то Вам обязаны предоставить рабочее место именно по указанному адресу. Снизить Вам з/п указанную в ТД в одностороннем порядке так же не имеют права
0
07.10.2015
Ответить
Москва
Нет! За вами сохраняется вообще место работы. Требуйте сохранения за вами именно вашего места.
0
07.10.2015
Ответить