Здравствуйте. Я мать двоих детей, младшей 2,5 года. Организация, на которую я работаю вводит на полгода режим неполной рабочей недели, оплата соответственно отработанному времени. Можно либо согласиться, либо отказаться с дальнейшим расторжением трудового договора по статье сокращение численности персонала. Вопрос: можно ли меня сократить в этом случае, если у меня есть ребенок до 3 лет. Спасибо за Ваш ответ.
