Скоро выходить из декрета, отдел мой развалился, что-то отдали в регионы на аутсорс, в Москве только менеджеры по работе с ключевыми клиентами. Я работала с обычными юриками, попроще.
Вариантов предлагают 2, или сокращение по соглашению сторон или пройти собеседование на менеджера по работе с ключевыми. Но меня много чего не устраивает: график, место нахождение офиса, должностные обязанности другой должности (ещё и не факт, что возьмут на неё).
Обязаны ли предложить должность в другом отдела компании в даннлм случае?
Если все-таки по соглашению, то как рассчитают выплаты и на что могу рассчитывать? У меня оклад был небольшой, а вот среднемесячная зарплата очень неплохая.
Всем заранее спасибо.
