Сохранять отпуск по уходу или прерывать?

ДВ! Ушла в декрет в сентябре 2013. Сейчас сыну 2,1, ходит в д/с. Хочу выйти на прежнее место работы на неполный раб. день, пока ребенку не исполнится 3 года. Рабочий день до 21.00 у нас, хочу работать до 19.00. Если выходить на работу, что указывать в заявлении? Что я прерываю отпуск по уходу или нет? Читала ст.93 ТК, там вроде написано, что работая на неполном дне, отпуск по уходу можно сохранить. И еще вопрос: начальник у нас работниц с детьми недолюбливает и не очень радуется выходам из декрета. Он так и сказал, что если бы не закон, выходить он бы запретил. Имеет ли он право меня уволить, если я выйду на выше обозначенных условиях (ну например, палки в колеса будет пытаться вставлять)? Трудоустройство по ТК, зп белая.