-работаю преподавателем в университете ( ставка ассистента, оклад 9000, зп 12 )
- отпуск всегда с 1 июля по 26 августа (56 дней)
-отпуск по БиР с 29 мая получается
- декрет будем оформлять на мужа, на меня уж совсем не выгодно
-наверно буду увольняться с работы и сидеть с ребёнком до 3 лет
Как лучше поступить , чтобы отпуск тоже оплатили
Орел
идите в отпуск по беременности и родам, потом в очередной отпуск (обязаны дать по вашему желанию - ст. 260 ТК). зачем увольняться? оформите неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком, и то и то оплачивается и будет идти одновременно
Орел
Так нельзя же оформить одновременно и на меня и на мужа . У него хоть пособие будет нормальное , А имея ипотеку, это очень хорошо нам) Неполный рабочий день -у нас минимум 250 часов , это 1-2 дня в неделю, но куда будет деть ребёнка?
В отпуск по беременности и родам муж уйти не может, только в отпуск по уходу!
Орел
Я такого и не писала . Вопрос в том что мой ежегодный отпуск совпадает с отпуском по Бир. И что в связи с тем что декрет на мужа, я буду увольняться
