Просят уйти по собственному..

" Как мне себя вести после отпуска?" - как будто Вы не в курсе. будут приставать с увольнением говорите "сокращайте"
13.06.2016
Я могу сама с ними выйти на разговор о соглашении сторон и попросить 5 окладов? Работать там честно после такого не хочется,но хочется взять с них по максимуму. Смотрите у меня оклад 7300 и плюс ежемесячная премия в зависимости от того как сработает гипермаркет,бывает в основном 110%. Премия мне будет положена на эти 5 окладов?
13.06.2016
Премия вообще платится согласно положению о премировании. Так что вообще-то соглашение подразумевает выплату средних месячных з/п, но если Вам хватит окладов, то, я думаю, Вам будут рады пойти на встречу. А вообще... не вижу смысла "бежать впереди паровоза и кричать "задавлю!" Вот когда к Вам подкатят с предложением уволиться, тогда свои требования и выскажете.
13.06.2016
Быть сильной и спокойной. Потому что могут начать выживать и трепать нервы
08.06.2016
а если мне взять больничный и продлить немного отпуск,это будет плюсом.?
09.06.2016
в плане того, что задержитесь на работе на срок больничного-бесспорно. все зависит от начальника и коллег. меня раз выживали-спасибо коллективу, что не поддержали начальство, и то второй раз я на такое не подпишусь-нервы дороже(((( вы решите, какая цель у вас. если работать по-прежнему, то это малодостижимая цель с учетом испортившихся отношений с руководителем. если потянуть время, не сдаваться без боя-то вполне реально))) удачи вам!!!
09.06.2016
ну мой коллектив боится только за свою ж......Ну просто хотят уволить,значит пусть сокращают или по соглашению сторон. дальше там работать точно не будет смысла,если я буду воевать с ними.
09.06.2016
Если готовы к войне, к подставам, суду - ничего не пишите. Добивайтесь сокращения или соглашения сторон. Не готовы - уходите от них.
08.06.2016
Готова к войне-просто так не уйду.Если выгоняют,то я потащу всех за собой.
09.06.2016
Срочно нужно заБ.)
08.06.2016
при желании сократят- уволят
08.06.2016
Это как?
09.06.2016
ну например фирма перестанет существовать - нет фирмы - не где числиться работником.
09.06.2016
нет фирма большая,поэтому она то останется)
09.06.2016
Что это такое?
09.06.2016
Беременных не увольняют
09.06.2016
аа...ну это как бы тоже не вариант)
09.06.2016
В трудовую позвоните ! В отпуске уволить вас никто не может ,ничего не подписывайте .если понимаете что не выдержите- то хотя бы по соглашению сторон с N -ной суммой .
08.06.2016
Не пиши и всё. Пусть сокращают как положено. Спокойно, вежливо, но твердо обозначь свою позицию, в диалоги не вступай. Чем меньше трепа, тем лучше.
08.06.2016
не пишите ничего и ходите на работу, если уж так сильно уволить хотят пусть дают уведомление или по соглашению сторон) а если ничего не дадут и Вы будете на работу все равно ходить, то Вам все это оплатят.
08.06.2016
Должность SOS Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - предлагают уволиться