Такая ситуация:сегодня узнаю,что одного из сотрудников в моем отделе кадров убирают,и что это буду я. Разговоры шли давно,но только сегодня стало известно кто. Никаких документов типа уведомления я не видела,и его скорее не будет,так как начальница сегодня сказала,но ты же понимаешь что это все будет по собственному.Я промолчала и ушла....С 14.06.2016г у меня отпуск 14к.д, а на завтра и послезавтра у меня взято 2 дня донорских. Т.Е. на работу мне только 28 июня. Заявление я конечно же не писала,но своим девчонкам в отделе сказала,что по собственному я не уйду, думаю они начальнице передали,ну тут и понятно,какждый за свою ж...переживает,прикрывают себя. Как мне себя вести после отпуска?могут думаю во время отпуска позвонить и сказать типа приезжай пиши заявление.Как быть?что делать?я расстроена...подскажите....
Просят уйти по собственному..
Быть сильной и спокойной. Потому что могут начать выживать и трепать нервы
Орел
а если мне взять больничный и продлить немного отпуск,это будет плюсом.?
в плане того, что задержитесь на работе на срок больничного-бесспорно.
все зависит от начальника и коллег.
меня раз выживали-спасибо коллективу, что не поддержали начальство, и то второй раз я на такое не подпишусь-нервы дороже((((
вы решите, какая цель у вас.
если работать по-прежнему, то это малодостижимая цель с учетом испортившихся отношений с руководителем.
если потянуть время, не сдаваться без боя-то вполне реально)))
удачи вам!!!
Орел
ну мой коллектив боится только за свою ж......Ну просто хотят уволить,значит пусть сокращают или по соглашению сторон. дальше там работать точно не будет смысла,если я буду воевать с ними.
Москва
" Как мне себя вести после отпуска?" - как будто Вы не в курсе. будут приставать с увольнением говорите "сокращайте"
Орел
Я могу сама с ними выйти на разговор о соглашении сторон и попросить 5 окладов? Работать там честно после такого не хочется,но хочется взять с них по максимуму. Смотрите у меня оклад 7300 и плюс ежемесячная премия в зависимости от того как сработает гипермаркет,бывает в основном 110%. Премия мне будет положена на эти 5 окладов?
Москва
Премия вообще платится согласно положению о премировании. Так что вообще-то соглашение подразумевает выплату средних месячных з/п, но если Вам хватит окладов, то, я думаю, Вам будут рады пойти на встречу.
А вообще... не вижу смысла "бежать впереди паровоза и кричать "задавлю!"
Вот когда к Вам подкатят с предложением уволиться, тогда свои требования и выскажете.
Если готовы к войне, к подставам, суду - ничего не пишите. Добивайтесь сокращения или соглашения сторон. Не готовы - уходите от них.
Орел
Готова к войне-просто так не уйду.Если выгоняют,то я потащу всех за собой.
Троицк
не пишите ничего и ходите на работу, если уж так сильно уволить хотят пусть дают уведомление или по соглашению сторон) а если ничего не дадут и Вы будете на работу все равно ходить, то Вам все это оплатят.
В трудовую позвоните ! В отпуске уволить вас никто не может ,ничего не подписывайте .если понимаете что не выдержите- то хотя бы по соглашению сторон с N -ной суммой .
Иваново
Не пиши и всё. Пусть сокращают как положено. Спокойно, вежливо, но твердо обозначь свою позицию, в диалоги не вступай. Чем меньше трепа, тем лучше.