Перевод на неполный рабочий день и/или неделю до декрета

" Имею ли я право на такие требования и какие потери(кроме размера зп) я могу нести в данном случае?" - имеете. Можете лишиться премии, если она есть "Могут ли мне отказать в предоставлении такой рабочей недели?" - нет "Как правильно оформить заявление, может есть какие-либо нюансы?" - нюансов тоже нет "потеряю ли я в каких-либо выплатах по бир, который наступает уже в августе и по ежемесячным выплатамна ребенка до 1,5 лет?" - нет
06.07.2016
Спасибо большое за оперативный ответ. В моем случае получается нет разницы - работа неполный рабочий день или 0,25 ставки, может лишь чуть разниться кол-во отработанных часов, так? В юридических аспектах все одинаково?
06.07.2016
Уменьшение ставки ТК РФ не предусмотрено. Только уменьшение рабочего времени. На сколько - решать Вам.
06.07.2016
Уточните, пожалуйста, для меня такую вещь. В отделе кадров мне сказали, что при уменьшении количества рабочих часов(в моем случае в два раза), то есть перевод на 0,5 ставки по их словам влечет за собой сокращение выплат по бир и по уходу за ребенком в два раза. Они правы?
11.07.2016
Да, для БиР, если речь идет о минимальном социальном размере. Пособие по уходу не снижается ни при каких условиях
11.07.2016
Пособие по расчетам(расчетные года брала 14 и 15) получается намного больше минимального размера, получается мне пудрят мозги?
11.07.2016
да, либо просто так думают
12.07.2016
Неправильно оформлен больничный??!! Постановка на учет в Центр занятости спустя 2 года после увольнения