Здравствуйте. Может кто-то писал такое заявление? Поделитесь опытом. Если я попрошу сократить раб. день на 2 часа, то пересчитывается ли при этом зарплата? И в праве ли работодатель отказать?
Сокращение рабочего дня беременным
Если нет легкого труда, то обязаны отправить сидеть дома. Работа стоя все время не относится к труду подходящему беременной.
Потому что домой отправляют сидеть только если "легкого труда" в компании нет.
Обязанность работодателя перевести беременную на легкий труд - ст 254 ТК РФ и КЗоТ
Если такой работы нет, то
"До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."
у меня на предприятии не предусмотрен лёгкий труд. поэтому мне выделили отдельный кабинет где я сидела по 8 часов 5 раз в неделю. и ничего не делала. платили по среднему.
ну как ничего- спала прямо на столе. читала книги, вязала. чай пила.
При переходе на неполное рабочее время з/п пропорционально уменьшается. Отказать не имеют права. "На основании ст 93 ТК РФ прошу установить мне неполный рабочий день с... По..."