Доброго времени суток!
Работаю в школе учителем. В июне 2015 года я ушла в декрет. А работала весь учебный год с сентября по май включительно, и в свой положенный плановый отпуск не ходила, компенсацию за не отгулянный отпуск не получала.
А получилось все так:
когда позвонила в бухгалтерию - узнать, когда мне положено идти в плановый отпуск перед декретом, мне бухгалтер сказала, что, мол, может вы не пойдете в отпуск. Учебный год скоро закончится и можно будет спокойно отдыхать и наслаждаться отпуском, плавно переходящим в декретный. ((("Да и тем более - где на ваше место найдут сейчас учителя на замену" (слова бухгалтера). И я, конечно же, добрая душа, пошла навстречу директору, которая также очень просила доработать до конца учебного года))).
Но у меня в таком случае получилось бы наложение - в июне и отпуск и учеба (сессия). И, как мне сказали, я смогла бы выбрать только один отпуск из имеющихся. И оплату, соответственно, также, только за один из них. Поэтому было решено оформить учебный отпуск и ехать спокойно на сессию. Но свой плановый отпуск мне разрешили перенести после декрета (то есть приложить его к декрету, с соответствующей оплатой).
С августа 2015 года наша школа была реорганизована. Теперь я работаю в другом учреждении (в другой школе). У них своя бухгалтерия. А нашей бухгалтерии больше нет. При реорганизации мне и всем сотрудникам нашей школы были выплачены все положенные средства и счета были заморожены.
ВОПРОС: смогу ли я получить свой положенный отпуск или хотя бы компенсацию за то, что в нем не была. К кому и когда нужно обратиться с этим вопросом. Или это теперь невозможно? Сколько по времени сохраняются сведения о том, был ли человек в плановом отпуске или нет?
Заранее спасибо! Очень надеюсь на вашу помощь!
