Как решить вопрос по отпуску, в котором я не была???
Трудовое (работа, больничный, декрет)Доброго времени суток!
Работаю в школе учителем. В июне 2015 года я ушла в декрет. А работала весь учебный год с сентября по май включительно, и в свой положенный плановый отпуск не ходила, компенсацию за не отгулянный отпуск не получала.
А получилось все так:
когда позвонила в бухгалтерию - узнать, когда мне положено идти в плановый отпуск перед декретом, мне бухгалтер сказала, что, мол, может вы не пойдете в отпуск. Учебный год скоро закончится и можно будет спокойно отдыхать и наслаждаться отпуском, плавно переходящим в декретный. ((("Да и тем более - где на ваше место найдут сейчас учителя на замену" (слова бухгалтера). И я, конечно же, добрая душа, пошла навстречу директору, которая также очень просила доработать до конца учебного года))).
Но у меня в таком случае получилось бы наложение - в июне и отпуск и учеба (сессия). И, как мне сказали, я смогла бы выбрать только один отпуск из имеющихся. И оплату, соответственно, также, только за один из них. Поэтому было решено оформить учебный отпуск и ехать спокойно на сессию. Но свой плановый отпуск мне разрешили перенести после декрета (то есть приложить его к декрету, с соответствующей оплатой).
С августа 2015 года наша школа была реорганизована. Теперь я работаю в другом учреждении (в другой школе). У них своя бухгалтерия. А нашей бухгалтерии больше нет. При реорганизации мне и всем сотрудникам нашей школы были выплачены все положенные средства и счета были заморожены.
ВОПРОС: смогу ли я получить свой положенный отпуск или хотя бы компенсацию за то, что в нем не была. К кому и когда нужно обратиться с этим вопросом. Или это теперь невозможно? Сколько по времени сохраняются сведения о том, был ли человек в плановом отпуске или нет?
Заранее спасибо! Очень надеюсь на вашу помощь!
Екатерина
Если есть "неотгуленые" дни,то их можно либо "отгулять" после декрета,либо получить компенсацию за них при увольнении. Ты пишешь,что при закрытии старой школы, произведен был окончательный расчет. Вот и заплатили тебе за эти дни. В расчете должно было быть написано" компенсация за неиспользованный отпуск".
11.10.2016
Ответить
Юлия
Кать, не было такой графы у меня. Была зарплата в июне. А в июле оплата за учебный отпуск и пособие по беременности и родам. Все. Я так полагаю, раз меня не уволили, а перевели в другое учреждение, значит за не отгуленный отпуск должны или компенсировать или после декрета дать эти дни отгулять. Просто я переживают за то, что вдруг сведения об этом не сохранились в связи с реорганизацией. Как доказать, что в отпуске не была и деньги не получала....
12.10.2016
Ответить
Мари
На каждого работника есть карточки формы Т2, там вся информация о вас. Можете позвонить в кадры и они посчитают вам по карточке сколько у вас есть дней
12.10.2016
Ответить
Юлия
Спасибо. Воспользуюсь вашим советом. А ещё подскажите, мне эти дни ведь тоже должны будут оплатить, если отпускные не были выплачены ранее?
12.10.2016
Ответить
Мари
Так вы же пишите, что после реорганизации вам выплатили все полагающееся, может вам и компенсацию за неиспользованные дни выплатили?
11.10.2016
Ответить
Юлия
Нет, отпуска в расчёте не было. Ведь меня не уволили, а всего лишь перевели в другое учреждение.
12.10.2016
Ответить
Mari
В декрет ушла на весенних каникулах. Неотгуленный очередной отпуск отгуляла через три года после отпуска по уходу. Компенсируют при увольнении, а вот как при реорганизации не знаю, может сохранится
11.10.2016
Ответить