ДВ! У меня такой вопрос.У меня бир заканчивается 30,12.2016 выход на работу 31.12.2016. Вот скажите могу ли я написать заявление на выплату по уходу, 15 и 16 года???
Начисления по уходу за ребенком.
Дубна
Нет, отработайте 1 день (или возьмите 1 день отпуска очередного или без содержания, больничный) и с 01.01.17 идите в отпуск по уходу, тогда в расчет пойдут 15-16 года
0
30.11.2016
Ответить
Москва
я тоже хотела взять больничный ,но мне сказали что нет ни какой разницы.все равно в расчет берут 14 и 15(((
0
02.12.2016
Ответить
Дубна
Не поняла вопрос, вместо отпуска по уходу вы хотите на работу выйти? если вы с 01.01 выйдете на работу вам будут платить зарплату.
Для расчета отпуска по уходу берут 2 календарных года перед годом наступления страхового случая. Любая дата начала отпуска в 16 году до 31.12.16 включительно - в расчет идут года 15 и более ранние. Любая дата начала отпуска с 01.01.17 включительно - в расчет идут 16 а более ранние.
0
02.12.2016
Ответить
Москва
Я хочу выйти на 20 час. в неделю,мне будут выплачивать и по уходу и зарплату,вот если выйду 31,12.16 на работу,мне смогут взять в расчет 16 год тгда ??
0
03.12.2016
Ответить
Дубна
Мухи отдельно от котлет. Дата вашего выхода на неполное время на работу никак не связана и никак не влияет на начисления пособия по уходу. На начисление пособия влияет только дата выхода в отпуск по уходу.
0
03.12.2016
Ответить
Москва
Ну вот вы же говорили что отработать 31,12 и тогда начислят,вот я и спрашиваю если выйду 31,12 тогда в расчет возьмут 2016?
0
03.12.2016
Ответить
Дубна
"Для расчета отпуска по уходу берут 2 календарных года перед годом наступления страхового случая. Любая дата начала отпуска в 16 году до 31.12.16 включительно - в расчет идут года 15 и более ранние. Любая дата начала отпуска с 01.01.17 включительно - в расчет идут 16 а более ранние."
Включительно=включая данную дату.
0
03.12.2016
Ответить