Очередной отпуск после выхода из декрета

График отпусков в организации существует? Если да - вы в нем есть?
28.07.2017
Ну Вы подробно распишите когда последний раз были в отпуске и за какой период и когда ушли в БиР.
28.07.2017
В отпуске была в июне 2013 года, 2 недели. Больше в 13 м не гуляла. В декрет ушла в марте 2014. В 14м году отпуск не брала.
28.07.2017
Когда Вы устроились на работу (число и месяц)?
28.07.2017
Февраль 2010
28.07.2017
Тогда у Вас есть право на отпуск в 28 дней по ст 260 ТК РФ
28.07.2017
спасибо! а как объяснить свою точку зрения бухгалтерии? за какое время мне начислен этот отпуск?
28.07.2017
2015-2015 по ст 260 ТК РФ
28.07.2017
Извините, не поняла. Ведь я была в 2015 в отпуске по уходу за ребенком?
28.07.2017
Ну и что? У Вас есть право на отпуск авансом.
28.07.2017
Насколько я поняла, отпуск авансом это только по согласию руководства
29.07.2017
Вы не правильно поняли
29.07.2017
Если вы отгуляли до декрета весь положенный отпуск и у вас не осталось хвостов, то работодатель прав. Получается вы ещё на отпуск не наработали а авансом хотите взять! Не каждый работодатель хочет давать отпуск авансом.
28.07.2017
Я отгуляла летом 2013 года 2 недели. В декрет ушла в марте 2014. Значит, неотгулянные дни остались?
28.07.2017
Вам могли компенсацию выплатить. Вообще кадры не любят оставлять хвосты и отправляют в отпуск по полной или компенсация. Вообще КЗОТ вам в помощь!)))
28.07.2017
Компенсация отпуска выплачивается только при увольнении. КЗОТ не поможет, так как с 2006 трудовые отношения регулируются трудовым кодексом :)
28.07.2017
Мне точно ничего не выплачивали, и вообще у нас бухгалтерия "серая". Я каждый год гуляла по 2 недели, а не по 28 дней безо всяких компенсаций
28.07.2017
Зайдите в консультант, помониторьте там консультации на эту тему, там всегда есть ссылки на закон!!! И вперёд с боем в бухгалтерию! Хотя у нас кадры этим занимаются)))
28.07.2017
В нашей организации компенсация выплачивается по заявлению и при условии что отгуляно 24 дня отпуска! Незнаю где написано, но наши кадры так говорят))))
28.07.2017
Года 3-4 назад по-моему, м.б. еще позднее отменили компенсацию за отпуск в денежном эквиваленте, сейчас компенсация деньгами получают только при увольнении.
28.07.2017
Может быть настаивать не буду)))
28.07.2017
28 дней может быть, не 24? Тогда вполне реально, за ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск получить компенсацию действительно можно. Но за простой ежегодный - строго при увольнении.
28.07.2017
КЗОТ не существует более.
28.07.2017
Вообще то за время декрета набегает еще один отпкск. Я вышла в 1,5. До декрета отгуляла. И в текущем году гуляла 2 отпуска. Все девочки так же.
28.07.2017
Ничего себе, а я думала время в декрете не считается для начисления отпуска
28.07.2017
За отпуск по уходу не начисляются отпускные дни
28.07.2017
те за 0-1,5 отпуск начесляется, а с 1,5 -3 нет?? или я не правильно понимаю. а еще можно уточнить, у меня декрет начался раньше чем отпуск закончился, следовательно те дни остались? ?? что то наши кадры тоже химичат (((
07.08.2017
в России только один отпуск по уходу - до 3-х лет и нахождение в нем не идет в период начисления дней очередного отпуска Вам должны произвести перерасчет
08.08.2017
Нет...... не придумывайте.
28.07.2017
А откуда он тогда взялся? Нам так обьяснили)
28.07.2017
Вот Вы у тех кто объяснял и спросите
28.07.2017
какие есть льготы для многодетных мам? Приём беременной на работу. Риски для ООО