Подскажите! Ситуация такая. В сентябре заканчивается декрет. Хотела написать на какое-то время за свой счет т.к. в сад пойдем только в середине сентября и пока привыкнем и начнем на полный день ходить пройдет время. Далее хотела работать на 0,75 ставки. Но мне сказали на работе либо я выхожу в сентябре либо увольняюсь. И на 0,75 ставки на мою должность нельзя, только на должность по проще (с з.п. сильно ниже). И вот вопрос: если я устраиваюсь на новую работу сейчас (по знакомству, на не большую з.п.) и буду уходить с ребенком на больничный мне будут его рассчитывать по минимальной ставке? или я могу с прошлой работы справку взять о зарплате перед декретом и на основании неё будут считать? И если я с новой работы захочу в декрет пойти не проработав 2 года мне могут зачесть зарплату перед декретом со старой работы?
вопрос к бухгалтерам по расчету больничных на новом месте работы.
Москва
подскажите, пож-та. а размер оплаты больничного зависит от того на полную ставку я работаю или на 0,75?
Моргауши
нет.коэффициент занятости применяется только при расчете из МРОТ .вы же два года на полную ставку работали?
Москва
да, на полную. нашла калькулятор уже в интернете. получается мне выгодно выйти на должность с низкой з.п. на 0,75 и сидеть на больничном с любым чихом у ребенка. выплаты больничных будут на треть больше получается, чем зарплата.
Омск
У Вас есть коллективный договор на работе? Если есть, то в нем прописано все, работник может взять неоплачиваемый отпуск, смотрите какой срок, какие условия
Москва
трудовой договор точно есть. узнаю. в любом случае на моей должности мне не дают уменьшить рабочий день, а на должность ниже с низкой зарплатой не хочется по пробкам ездить. ну если не получится на работу рядом с домом то придется, наверное как то договариваться и ребенка к саду максимально быстро приучать.