Работа на неполную ставку

Москва

Вы можете выйти НО график работы должны согласовать с руководителем. Из серии работать как мне хочется и удобно не получится

09.11.2017

Ответить

Екатерина

Дзержинск

Комментарий удален

09.11.2017

Ответить

Москва

Не должна.

09.11.2017

Ответить

Москва

Вы хотите сказать что любая декретница может работать по удобному ей графику в ущерб компании. Из серии работаю понедельник и четверг с график с 8 до 17:00. Когда все работают 5 дней с 10 до 19:00?

10.11.2017

Ответить

Москва

Именно.

Правда, в связи с последней редакцией в статью пока не понятно как и что будет происходить. Возможно в ближайшее время такие вопросы придется решать через суд, т.к. статья не содержит сведений, что может являться основанием для установления данного графика.

10.11.2017

Ответить

Москва

Ната ну это тогда жесть. Прям несправедливость к работодателю

10.11.2017

Ответить

Москва

Это всегда было.... просто мало кто этим пользовался.

10.11.2017

Ответить

Москва

ну обычно с таким подходом после декрета не остаться.))) как правило после 3 лет начинают съедать в компании ежедневно доводя до истерик. я такое видела во многих компаниях

10.11.2017

Ответить

Москва

У каждого свои сложности..... многим иногда нужно просто пересидеть на больничных..... , а з/п так, для поддержки штанов.

10.11.2017

Ответить

Москва

ну да все разные. но упаси бог от таких подчиненных. я лично себе набрала в департамент 90% мужчин. женщин только 2. и то одной 45 лет

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Хоть у нас и прописано, что права у всех одинаковые, а на деле все равно дискриминация получается. Пока в детородном возрасте и нет детей, косятся, что в декрет уйдешь. Родишь - что ребенок маленький и больничные будут. Что ж теперь только после 45 идти работать?

А Вы как свой декрет и отпуск по уходу за ребенком планируете? Для меня вот ребенок дороже, и кому-то его отдавать, пока маленький, не хочу. Эти мгновения пройдут, и их уже не вернешь. Но кушать и подарки покупать тоже хочется

10.11.2017

Ответить

Москва

про детей рассуждают я заметила люди на должности рядовых специалистов. как выражается наш коммерческий директор женщина- фразы из серии я выбрала семью, идут от тех кто не смог сделать карьеру. лично я планирую выйти в 1,5 года ребенкиных. отдам ребенка в платный садик

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Не согласна с Вами. Работала и на должности специалиста, и руководителя. И потом, если все будут руководителями, то кем же руководить?

Это скорее от характера человека зависит. Знаю несколько примеров руководителей, которые меняли свою точку зрения касательно семьи и детей

10.11.2017

Ответить

Москва

я тоже встречала таких. это те, которые НЕ на своем месте. как может говорить глав бух, мол что ты переживаешь за деньги компании-ни твои же. и это слова глав буха. ушла в декрет и ей сразу сказали что ее не ждут обратно.

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Да, найти работу по душе и призванию очень важно. А еще многое зависит от моральной атмосферы в коллективе

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Еще вопрос. Ребенка в 1,5 года в садик и начнутся (с большой долей вероятности) больничные. Что же делать, если бабушек нет?

10.11.2017

Ответить

Москва

свекровь есть, няню возможно до кучи. моя зп+ мужа позволит иметь и няню и садик платный

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Удачно Вам доходить и легких родов!

10.11.2017

Ответить

Довольная жизнью

Байкал

Не говорите гоп пока не родила :) все тыщу раз может измениться в голове, особенно после первого ребенка.

10.11.2017

Ответить

Москва

Я сама по себе человек постоянный. Не меняются планы. тк в жизни все шаги сначала планирую, потом осуществляю.

10.11.2017

Ответить

Довольная жизнью

Байкал

Я тоже)))) очень многое изменилось с рождением ребенка. После третьего ушла с руководящей должности "ради семьи". Мы предполагаем, а как оно будет в отношении детей наверное то единственное, что до родов предугадать невозможно. Слишком это для женщины значимое событие в жизни:)

10.11.2017

Ответить

Москва

ну тут соглашусь. но я боюсь декрета не из-за детей, а из-за деградации. почти ВСЕ мои подруги кто засел в декрете-на 90% деградировали и мне абсолютно стало не интересно с ними общаться. боюсь стать такой же с мыслями сериалов, поломойки и борщеварки и какашек в памперсах. но я смотрю у вас трое детей. а мы о первенце только после 30 задумались. хотя поженились в 24

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Вам никто не может помешать заниматься саморазвитием: книги, семинары, различные тренинги и курсы - выбор сейчас огромный и направлений масса. А от какашек никуда не деться )))

10.11.2017

Ответить

Москва

так это можно все делать и занимаясь РАБОТОЙ-где ты развиваешься как профессионал. и если что случится с мужем не дай бог- ты не пойдешь поломойкой или продавщицей, как пошла моя подруга-которая всю жизнь мама и домохозяйка. а теперь в школе полы моет.

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Так я и не отговариваю Вас работать, это только Ваша жизнь и Ваш выбор ))) Я написала касательно опасений деградации в декрете

10.11.2017

Ответить

Дочь самой старшей Мубина, 3 года 11 месяцев

Балашиха

я вас уверяю,все то,о чем вы щас напланировали, будет по-другому. вот увидите))))

11.11.2017

Ответить

Москва

Сомневаюсь.

11.11.2017

Ответить

Балашиха

вот в точку! я с первой дочкой так работала,что вообще ребенка не видела(одиночка была,а кормить-то надо). И что? Как зубы вылезали,как от соски отучилась,да многое еще чего-Я НЕ ВИДЕЛА! Хоть первый шаг не пропустила. Решила родить второго,чтоб не пропустить детство дочери(мы с бывшим сошлись). А потом еще трое. График выбирала так,чтоб видеть,как растут мои дети!

Это больше автору, защищать свои права просто необходимо. Но аккуратно. Очень аккуратно. Загнобят иначе.

11.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Спасибо

11.11.2017

Ответить

Балашиха

а зачем рожать тогда?

11.11.2017

Ответить

Москва

Женщины умеют совмещать и карьеру и семью

11.11.2017

Ответить

Балашиха

умеют. а вы уже умеете?

11.11.2017

Ответить

Москва

Грамотная няня и платный детсад и все будет. У меня все успешные подруги так поступили. Максимум декрет 1,5 года

11.11.2017

Ответить

Балашиха

рада за вас)

11.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

А чем это пойдет в ущерб компании, если выполнять свою работу? Причем это относится не только к декретницам, но к родителям детей до 14 лет.

"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)"

10.11.2017

Ответить

Москва

на вашем месте работает человек, который делает свою работу на 100%. вы выйдете из декрета, человека уволят. итог вы работаете 2 дня. а всю остальную работу делают за вас в другие дни ваши коллеги. так понятнее??? и как думаете, нужен такой подчиненный, за которого будут работать другие?

10.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Временный работник на то и временный, ему при приеме были известны условия. Распределение работы на коллег больше уже относится к моральной стороне вопроса. Конкретно на моем месте никто не работает и не ищут, я это точно знаю, так почему не могу выйти???

Жизненные и рабочие ситуации у всех разные. У нас, например, отношение со стороны работодателя к работникам далеко не самое лучшее, соответственно и текучка большая. И почему при таком отношении и ответственном выполнении работы, я должна больше думать о работодателе, чем о себе?

С другой стороны, понимаю Ваше возмущение. Вы, наверное, работаете на руководящей должности

10.11.2017

Ответить

Москва

да на руководящей. и у меня есть одна горе сотрудница, так достала с больничными, что если бы не мой декрет, то я бы видимо сделала все чтобы ее уволить. тк в период ее больничных работают и задерживаются ее коллеги. я за 26 недель НИ ДНЯ не была на больничном.

10.11.2017

Ответить

Балашиха

именно так. женщин это радует,работодателей нет.

11.11.2017

Ответить

Балашиха

Очень даже получится. В июле 17г конкретизировали ст 93 тк.

09.11.2017

Ответить

Балашиха

Я не юрист,но личный опыт большой.

Запретить работать в отпуске по уходу работодатель не вправе.

Вы обязаны написать заявление. Я писала типа "прошу прервать отпуск " и " прошу предоставить отпуск без отрыва от работы с таким-то графиком" В ст.93 тк внесли изменения,работодатель должен учитывать пожелания работника в графике.

Отпускные дни вы будете нарабатывать точно так же,как и любо1 другой коллега.

По поводу бл не скажу,я в 2014 году брала бл и с этим ребенком,и с более старшим. Но,как написата Nata,были изменения.

09.11.2017

Ответить

Нижний Новгород

Я не хочу прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. я могу выйти без согласования с работодателем, просто написав заявление? А за какой срок до предполагаемого выхода необходимо написать заявление?

09.11.2017

Ответить

Балашиха

Вы можете написать "я заявляю о своем намерении работать ,не выходя из отпуска по уходу". Написать желательно хорошо заблаговременно и с входящим номером на своем экземпляре,чтоб они успели подготрвить приказ и ставку.

09.11.2017

Ответить

Москва

Много чего интересного по этому поводу нарыла.

Момент оплаты больничного по уходу при работе на неполном рабочем дне и в отпуске по уходу очень зависит от ФСС

09.11.2017

Ответить