Психологическим террором подводят к увольнению
Трудовое (работа, больничный, декрет)Дайте, пожалуйста совет. В сентябре взяла больничный. После выхода на работу узнала, что тайно на мое место готовят нового сотрудника, и меня решили уволить. На законных основаниях это почти невозможно сделать. Было решено меня заклевать, часть коллектива с остервенением кинулась это делать, так как у них присутствует зависть. Остальные сторонние наблюдатели. Единицы своими высказываниями поддержали меня. Но на них тоже началось гонение. Письмами закидала о беспределе закидала все руководство. Полной игнор. Стала писать служебки по их недочетам, чтобы занимались своей работой и не лезли ко мне. Тоже игнор. Докатились до того, что депремировали на 3 тыс не поставив в известность, требую разъяснить за что. Тоже тишина. Из-за того, что у меня подавленное моральное состояние, поддержки никакой, ежесекундное ощущение подставы я решила обратиться в Трудовую Инспекцию и хочу назначить комиссию по трудовым спорам. У кого есть опыт или дельный совет, дайте пожалуйста. Как все грамотно все составить и наказать. У меня уже сил нет. Только слезы. Забыла когда нормально спала.
Светланка
Травлю ничем не докажите, мы живем в стране третьего мира, а не в нормальной и цивилизованной. Трудовая Инспекция ... не тратьте время. Пишите сразу в Прокуратуру, они спустят вашу жалобу в ту же трудовую инспекцию, но инспекция хоть работать будет, т к они будут обязаны отчитаться перед Прокуратурой по вашему обращению. И проштудируйте ТК РФ, подумайте хорошенько что нарушает Ваш работодатель. У любой организации есть что найти)) я в свое время не испугалась и сражалась в одиночку с огромной корпорацией, в итоге я работала еще год, меня уже не трогали, а потом ушла по соглашению с 13 окладами)) а поначалу тоже угрожали по статье уволить.
03.12.2017
Ответить
АнИ
Я была в вашей ситуации: куча объяснительных, служебок и нервы... Я сначала уходила на нескончаемые больничные, а это уже напряг коллегам с моей стороны, да и руководству. Месяцев 6 я брала больничные, потом отпуск, а потом я просто не захотела их видеть и уводилась. Очень жалею что бодалась с ними. Ну вот там такое говнище, что даже стыдно что работала там. Посидела дома ещё немного и пошла на работу с зп в пять!!! раз больше. Когда на новой работе ( у меня очень редкая специальность) работодатель решил, что я дорого ему обхожусь и стал говорить о штрафах- я прямо спросила: мне уйти? Ответ утвердительный и я спокойно написала заявление, расстались обнимаясь. Прошло два месяца и я опять на своём месте, правда не оформляюсь. Скандалить и выяснять что то никогда больше не буду.
22.11.2017
Ответить
Yalla
Увольняйтесь, Вам все равно жизни не дадут, а если в трудовую обратитесь, то Вас сожрут. Не понимаю людей мазохистов.
22.11.2017
Ответить
Марина
Не проще уволиться!! Либо плачьте дальше. Все что вы перечислили не доказать. А при желании вас и под статью могут подвести. А там вообще уволить по статье, испортив трудовую книжку что потом только уборщицей
22.11.2017
Ответить
Юлия
Если писали письма, нужно было требовать копию с исходящим номером. Премии лишать имеют права без объяснений работнику, премия это выплата необязательная хочу плачу, хочу нет.
В такой обстановке не вижу смысла работать, нервы дороже, доказать что-то в суде или где либо еще будет невозможно в вашем случае
21.11.2017
Ответить
VER4EVI4
Доказать травлю на работе очень трудно. Моральный вред тоже трудно...но возможно. Нужно искать специалистов (психологов) которые дадут заключение о вашем состоянии и о том что оно связанно с работой.
Проще писать в трудовую инспекцию о не выплатах зп или навешивании на вас чужой работы. Такие мелкие проверки достанут работодателя.
21.11.2017
Ответить
Кетка
Только что прошла суд. Суд был вчера. Решения полного нет. Отказали. Судья не приняла во внимание доводы о том, что специально принуждают к увольнению, что ставят условия работы невыносимыми. Суду плевать.
Трудовая инспекция, максимум что сделает, это сделает запрос работадателю на ваши документы. Их проверят. И всё. Никаких выездов не будет.
Моральный вред никого не интересует. Я бадалась с января. В августе уволили по статье. Не могу сказать, что жалею, что начала эту войну. Особо я ничего не потеряла. Т. К уволили меня с работы по совместительству и записи в трудовой нет. Хотя фирма белая и все налоги платят. И воевали мы чётко по тк рф. Каждая бумажка была сделана. Написано 2 папки доклалных и объяснительных.
Более того, меня уволили беременную.
Теперь жду мотивированное решение, чтобы понять что конкретно не приняла во внимание судья. И падать апелляцию.
21.11.2017
Ответить
Рената
Мне тоже все родственники говорят уходи. Но я сдаваться не хочу. Не всегда же в угоду всем все делать. Переживаю страшно - не сплю, все от работы время думаю за что остальные подключились. Чему завидовать. Все что я имею- это результат каждодневного труда. Мне с неба ничего не упало. Поэтому раз столько вытерпела, то пойду до конца. Накажу коллег за травлю, высшее руководство за бездействие. Ну еще и порядок с выплатами наведу. Хочу попробовать доказать безграмотность моего руководителя. Поэтому после травли стала подмечать ее ошибки руководителя и ее шавок и писать ей служебки, прошу дать письменное указание, а не устное. Указания она дает абсурдные, которые противоречат друг другу
21.11.2017
Ответить
Кетка
Если переживаете, то война эта не для вас. Я пошла на это, потому что было плевать. Потому что особо терять нечего. Потому что в итоге по работе я больше получила выгоды: никто не мог заставить меня выполнять другую работу, никто не мог заставить меня перерабатывать, и главное для меня - я наконец то смогла брать спокойно больничный с ребёнком и мне было плевать фыркает начальство или нет. В принципе, я почти добилась чего хотела.
Но опять повторюсь, но войну с работадателем надо идти с холодной головой и если вы переживать будете из за того, что вас в чем то ограничат или лишат, то ничего из этого не выйдет
21.11.2017
Ответить
Елена
Не в угоду всем, а для собственного спокойствия.
Вы выглядите глупо в этой войне.
По-моему лучший способ с достоинством "утереть всем нос" уйти на подобную позицию более крутой компании-конкурента, пусть тут локти кусают потом.
Но вам виднее, конечно. Это моё мнение.
21.11.2017
Ответить
Una
Реальные нарушения со стороны руководства есть? Или только доведения вас до трясучки? Если нарушений нет, то вам ти ничем не поможет. Как вы докажете, что вас травят? Вы сможете доказать связь травли и предпологаемого на основании слухов желания руководства, чтобы вы уволились? Ну и каких действий в конце концов вы ждете от ти? Штрафа? За что?
21.11.2017
Ответить
Рената
Но ведь штраф выписанный мне без причины- это есть их нарушение. Даже если бы я его заслужила, они должны были как-то поставить меня в известность. Собираюсь пойти за мед. заключением. Если будет назначена комиссия по трудовым спорам, то попрошу опросить коллег из других отделов, которые к этой травле отношения не имеют У меня график 2/2 нам не оплачивают праздничные дни по двойному тарифу. Говорили, что разбираться бесполезно. Кто-то уже до меня пробовал. Результата не было. Раз придется обращаться в Трудовую Инспекцию, то хочу и это приобщить. Наш руководитель, дала указание чтобы меня унизить - отмыть принтеры, дала средство для стекол. Есть свидетели. Мы каждый месяц расписываемся за инструктаж, который никто никогда не проводил по "Технике Безопасности". У нас есть уборщицы и компьютерщики, которые должны следить за техникой.
21.11.2017
Ответить
Рената
Не дописала. Попрошу коллег из других отделов дать свидетельские показания. Со многими делюсь, что происходит. Кто-то сам слышит из их уст, как они решили мне помочь уволиться
21.11.2017
Ответить
Nata
Если Вы под штрафом имеете в виду невыплату премии, то Вас ни кто не должен ставить об этом в известность
21.11.2017
Ответить
Una
Депримирование или штраф? Не рассчитывайте на коллег, даже если они не участвуют в травле, 99% вам не помогут, банально побоятся стать следующими. По опыту никому и никогда не нужны проблемы из за тети Маши из соседнего отдела, которая сотруднику никто и звать никак. График ваш как прописан в трудовом договоре? Если как график 2/2, то то, что ваши рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье не повод оплачивать их в двойном размере. Если в журнале вы ставили подпись о том, что прослушали инструктаж, то вы не докажете, что вы его не слушали - тогда не нужно было ставить роспись, свое подтверждение. Насчет мытья принтеров - имеете право отказаться, если это в ваши обязанности не входит. Судя по обстановке терять вам все равно нечего.
21.11.2017
Ответить
Citizen86
Как советуют найти грамотного юриста.
По человечески - посимороньте, сделайте самообгон (горький/сладкий), проведите ритуал "Исчезни с пользой для себя".
Бурланы "Симорон из первых рук" и т.д.
Возьмите себя в руки, поднимите свой моральный дух. Измените отношение к ситуации.
Знаю что это такое. Меня прессовали почти 2 года, а потом меня перевели на более лучшее место, не увольнялась...
20.11.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.