Войти

Имеет ли право беременная взять отпуск без сохранения з/п

Мария
Москва

На сколько знаю я, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении такого отпуска и влепить прогулы, если вы не придете. А вот по беременности вам уже никто ничего не сделает

0
04.04.2018

Если я скажу руководителю о своем положении и напишу заявление на такой отпуск, не может отказать?

0
04.04.2018
Мария
Москва

Может. А вот просто уйти на больничный-уже не откажет. Я на больничный уходила каждые 2 недели, когда была беременна и никто ничегл со мной не мог сделать. Только работодателю нужно справку принести о постановке на учет

0
04.04.2018

В первую беременность давали больничные, пока лежала в стационаре. Дальше продлить была целая проблема. Приходилось ногами ходить до врачей и сидеть в очереди, чтобы получить больничный, в то время, когда я должна была лежать вверх ногами. Так получилось, что ребенка потеряла на большом сроке, и в тот роковой день я провела почти 2 часа в больнице, пытаясь продлить больничный.

Больше я так рисковать не хочу, поэтому выход вижу в неоплачиваемом отпуске, чтобы не трепать себе нервы каждый раз, думая о том, продлят мне больничный или нет
0
04.04.2018
Дарья
Родион, 10 лет 6 месяцев Москва

Как вариант вести беременность в платном центре, в котором можно выписывать больничные, там обычно нет очередей все приходят к своему времени.

0
04.04.2018

В тот день, когда я потеряла ребенка, я сидела в очереди в платном центре. Там тоже бывают накладки в работе и очереди, и больничные выписывают со страхом тк такие центры постоянно проверяют на предмет выдачи больничных, как мне объяснял врач

0
04.04.2018
Дарья
Родион, 10 лет 6 месяцев Москва

Я когда беременная ходила мне в обычной консультации больничные выписывали, но мне доктор хорошая попалась, потому как один раз она была в отпуске и другая мне после госпитализации пыталась отказать в продлении больничного, может поискать врача в консультации, чтобы брать больничные.

0
04.04.2018
Тата
Дашуня, 32 года 3 месяцаЛизочка, 13 лет 6 месяцевСолнышко, 8 лет 5 месяцев Калуга

Может отказать, есть категории и сроки, когда обязаны, вы под это не подходите, только по согласованию, и я на вашем месте сказала бы причину, потому что очень тяжело работодателю в такой ситуации - человек непонятно почему на работу не ходит, когда выйдет неизвестно, работу делать некому, а так все ясно - беременность и декрет, надо искать замену

0
04.04.2018

Да, видимо придется сказать.

В прошлый раз сказала, почти полгода то и дело на больничных провела, ребенка потеряла, пришлось выйти и очень непросто было от того, что все думали, что я в декрет ушла

0
04.04.2018
Тата
Дашуня, 32 года 3 месяцаЛизочка, 13 лет 6 месяцевСолнышко, 8 лет 5 месяцев Калуга

Вам стоит поговорить с руководителем предприятия, объяснить ситуацию и попросить держать это в тайне. В принципе все реально

0
04.04.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

1. Может отказать

2. В отпуске без сохранения содержания права на оплату больничного листа нет. Но Вы можете перейти на работу на условиях неполного рабочего времени - 1 день в месяц и тогда больничный у Вас будет оплачен в полном объёме

3. Нет

0
04.04.2018

Спасибо большое!

А каким образом можно перейти на неполный график? Я о таком впервые слышу, что можно работать 1 день в месяц, мой начальник, думаю, тоже

0
04.04.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Несете справку о беременности и заявление на предоставление Вам неполного рабочего времени на основании ст 93 тк рф

0
04.04.2018

А в таком заявлении могут отказать? Или в графике 1 день в месяц? У меня сейчас очень противный начальник, не удивлюсь, если он включит дурачка и не согласится на такой график. Хочется понимать заранее все возможные варианты развития событий

0
04.04.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Чисто теоретически отказать в таком графике могут, но вряд ли будут это делать..... это не просто и грозит им отписками от трудовой инспекции.

Решайте проблемы по мере их поступления

Отказ только в письменном виде. Ну и не стесняться жаловаться в трудовую.

0
04.04.2018

Спасибо вам большое!

0
04.04.2018
Тата
Дашуня, 32 года 3 месяцаЛизочка, 13 лет 6 месяцевСолнышко, 8 лет 5 месяцев Калуга

https://samso.ru/otpusk/na-kakoj-srok-mozhno-vzyat-otpusk-za-svoj-schet.html

Почитайте, здесь все описано. Во время отпуска за свой счёт больничный не оплачивается совсе, в стаж это время не входит. В декретных вы очень сильно потеряете.

Может вам решать проблему по другому?

1
04.04.2018

По-другому, к сожалению, не решить. Ниже написала почему.

0
04.04.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Она ни чего не потеряет, т.к. этот год у неё не пойдёт в расчёт

0
04.04.2018
тарталетка
Полина, 18 лет 7 месяцевФедор, 13 лет 11 месяцев Люберцы

Я тоже во время беременности не могла работать. и когда это объявила руководителю непосредственному - он предложил уйти в отпуск без содержания - но неофициально.

Таким образом - я на работу не ходила, зарплату не получала. но отчисления за меня делали. так предложил мой начальник ( отец троих детей).

0
05.04.2018
выход из декрета досрочно при сокращенном отделе Могу ли?

Похожие записи