Имеет ли право беременная взять отпуск без сохранения з/п
Трудовое (работа, больничный, декрет)Вопрос в заголовке, поясню.
Планирую беременность. Точно знаю, что она будет сложная, лежать будет нужно весь срок, периодически в стационарах.
Думаю о том, чтобы с раннего срока взять неоплачи ваемый отпуск.
1 Может ли мой работодатель отказать мне в таком отпуске? Афишировать беременность не хочу.
2 Периодически, когд а буду лежать в стационаре, могу оформлять больничные листы. Можно ли их будет предъявлять и получать выплаты?
3 Повлияет ли отпуск без сохранения з/п на размер декретных выплат?
тарталетка
Я тоже во время беременности не могла работать. и когда это объявила руководителю непосредственному - он предложил уйти в отпуск без содержания - но неофициально.
Таким образом - я на работу не ходила, зарплату не получала. но отчисления за меня делали. так предложил мой начальник ( отец троих детей).
05.04.2018
Ответить
Nata
1. Может отказать
2. В отпуске без сохранения содержания права на оплату больничного листа нет. Но Вы можете перейти на работу на условиях неполного рабочего времени - 1 день в месяц и тогда больничный у Вас будет оплачен в полном объёме
3. Нет
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
Спасибо большое!
А каким образом можно перейти на неполный график? Я о таком впервые слышу, что можно работать 1 день в месяц, мой начальник, думаю, тоже
04.04.2018
Ответить
Nata
Несете справку о беременности и заявление на предоставление Вам неполного рабочего времени на основании ст 93 тк рф
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
А в таком заявлении могут отказать? Или в графике 1 день в месяц? У меня сейчас очень противный начальник, не удивлюсь, если он включит дурачка и не согласится на такой график. Хочется понимать заранее все возможные варианты развития событий
04.04.2018
Ответить
Nata
Чисто теоретически отказать в таком графике могут, но вряд ли будут это делать..... это не просто и грозит им отписками от трудовой инспекции.
Решайте проблемы по мере их поступления
Отказ только в письменном виде. Ну и не стесняться жаловаться в трудовую.
04.04.2018
Ответить
Тата
https://samso.ru/otpusk/na-kakoj-srok-mozhno-vzyat-otpusk-za-svoj-schet.html
Почитайте, здесь все описано. Во время отпуска за свой счёт больничный не оплачивается совсе, в стаж это время не входит. В декретных вы очень сильно потеряете.
Может вам решать проблему по другому?
04.04.2018
Ответить
Мария
На сколько знаю я, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении такого отпуска и влепить прогулы, если вы не придете. А вот по беременности вам уже никто ничего не сделает
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
Если я скажу руководителю о своем положении и напишу заявление на такой отпуск, не может отказать?
04.04.2018
Ответить
Мария
Может. А вот просто уйти на больничный-уже не откажет. Я на больничный уходила каждые 2 недели, когда была беременна и никто ничегл со мной не мог сделать. Только работодателю нужно справку принести о постановке на учет
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
В первую беременность давали больничные, пока лежала в стационаре. Дальше продлить была целая проблема. Приходилось ногами ходить до врачей и сидеть в очереди, чтобы получить больничный, в то время, когда я должна была лежать вверх ногами. Так получилось, что ребенка потеряла на большом сроке, и в тот роковой день я провела почти 2 часа в больнице, пытаясь продлить больничный.
Больше я так рисковать не хочу, поэтому выход вижу в неоплачиваемом отпуске, чтобы не трепать себе нервы каждый раз, думая о том, продлят мне больничный или нет
04.04.2018
Ответить
Дарья
Как вариант вести беременность в платном центре, в котором можно выписывать больничные, там обычно нет очередей все приходят к своему времени.
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
В тот день, когда я потеряла ребенка, я сидела в очереди в платном центре. Там тоже бывают накладки в работе и очереди, и больничные выписывают со страхом тк такие центры постоянно проверяют на предмет выдачи больничных, как мне объяснял врач
04.04.2018
Ответить
Дарья
Я когда беременная ходила мне в обычной консультации больничные выписывали, но мне доктор хорошая попалась, потому как один раз она была в отпуске и другая мне после госпитализации пыталась отказать в продлении больничного, может поискать врача в консультации, чтобы брать больничные.
04.04.2018
Ответить
Тата
Может отказать, есть категории и сроки, когда обязаны, вы под это не подходите, только по согласованию, и я на вашем месте сказала бы причину, потому что очень тяжело работодателю в такой ситуации - человек непонятно почему на работу не ходит, когда выйдет неизвестно, работу делать некому, а так все ясно - беременность и декрет, надо искать замену
04.04.2018
Ответить
СчастливаЯ
Да, видимо придется сказать.
В прошлый раз сказала, почти полгода то и дело на больничных провела, ребенка потеряла, пришлось выйти и очень непросто было от того, что все думали, что я в декрет ушла
04.04.2018
Ответить
Тата
Вам стоит поговорить с руководителем предприятия, объяснить ситуацию и попросить держать это в тайне. В принципе все реально
04.04.2018
Ответить