Войти

Отпуск по производственной необходимости

Люда
Сынуля, 44 года 4 месяцаЛюбимая невестка, 39 лет 8 месяцев Харьков

будет

0
28.05.2018
Елена
Сыночек, 12 лет 3 месяцаДоченька, 8 лет 6 месяцев Москва

Даже если оплачиваемый?

0
28.05.2018
Люда
Сынуля, 44 года 4 месяцаЛюбимая невестка, 39 лет 8 месяцев Харьков

Вы в посте не написали какой отпуск. С оплачиваемого будет проводиться удержания алиментов. С неоплачиваемого - начисляться будет долг.

0
28.05.2018
Елена
Сыночек, 12 лет 3 месяцаДоченька, 8 лет 6 месяцев Москва

Насчёт оплачиваемый или нет, пока не в курсе. Числа с 15 по 15 число месяца, макс.до 1 числа, т.е половина месяца рабочая, соответственно зарплата - алименты

0
28.05.2018
Люда
Сынуля, 44 года 4 месяцаЛюбимая невестка, 39 лет 8 месяцев Харьков

Вообще, если это действительно по инициативе предприятия, то есть "в связи с производственной необходимостью" - этот отпуск всегда оплачивается. Если другое не оговорено в коллективном договоре. Алименты будут удержаны в обычном порядке. Если это отпуск без содержания по заявлению работника - начислится задолженность. Может в РФ другие законы, но у нас так.

0
28.05.2018
Елена
Сыночек, 12 лет 3 месяцаДоченька, 8 лет 6 месяцев Москва

Спасибо! Важно как у нас, в РФ

0
28.05.2018
Подскажите, очень нужна помощь! ТК РФ Расчет неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Похожие записи