Больше информации
А меня интересует, можно ли воспользоваться данным правом, если человек работает в ООО?
Больше информации
А меня интересует, можно ли воспользоваться данным правом, если человек работает в ООО?
Ничего нового в принципе то не случилось. Всегда датой начала работы был момент, когда фактически приступили к выполнению работы, а не дата в трудовом договоре. Легче доказать трудоустройство не станет.
Потому что сказать "я у этого человека/на эту организацию работал столько то месяцев и они должны мне столько то денег" мало. Все претензии в первую очередь надо обосновать. Убедительно. Так было до сих пор и сейчас так.
т.е если соберутся несколько человек и напишут коллективный иск - этого мало?
и что значит "убедительно"? какие именно доказательства нужно предоставить?
Если я соберу несколько человек и скажу, что мы все работали на условный газпром, как думаете - этого будет достаточно, чтобы мне поверили, что я там действительно работала?
Те, из которых можно будет точно установить, что работал, на каких условиях и за какие деньги. На примере из статьи - прежде чем наниматель начнет доказывать, что няня просто рядом стояла няне надо сперва доказать, что она хотя бы стояла рядом. А не просто объявить, что имела счастье работать на этих людей, у которых, к примеру, собеседование даже не прошла.
Ну если бы дошло до того, что просто объявления о наличии трудоустройства хватало, а там организация или наниматель доказывайте, что человек лжет, вы представляете, что творилось бы?
ну у знакомого намного больше, чем просто объявление
неужели фото и видео для суда или прокуратуры недостаточно?
Я потому и спрашиваю - по фото и видео можно установить, что это не дача друга или соседний отель? Что это не год назад, а вчера? Это что то, но этого мало. Табель, ведомость, которые можно однозначно связать с работодателем (они велись сотрудником организации) гораздо лучше. Если пропуск оформляли, если переводы на карту были, если путевые листы на них выписывали, если они принимали материалы или покупали сами.
можно, они жили и питались в этом отеле, обустраивали территорию
на фото видно их на фоне территории отеля
насчет табеля уточню
+ есть же договор у отеля с ООО на выполнение работ, и перечисление денег
единственно, нельзя с точностью 100% доказать размер суммы зар.платы, но хотя бы хозяин на штрафы нарвется
О, спасибо большое)
Знакомый работает в довольной крупной фирме, с февраля. Все обещают оф.устроить, но видимо никак у них руки не доходят подписать договор. Но при этом дают работу, платят нерегулярно, постоянно тянут время и кормят обещаниями. За март не заплатили около 60 тр. Реально ли заставить их заплатить, и дальше там работать? Через суд можно обязать заключить трудовой договор? Ведь по факту их все устраивает, раз дают заказы.
Без понятия.... я не в курсе как и чем он собирается доказывать свою позицию
Есть фото, видео доказательств, т.к. человек выполняет определенную строительную работу. Есть свидетели.
Объект, на котором работа выполняется по фото и видео однозначно определить можно? Дату съемки? Кто давал ему поручения? Размер дохода, который он должен был получить?
Работа производилась в фешенебельном отеле Сочи. Они снимали на телефон, в общем то в свойствах фото можно просмотреть дату и время, но не знаю, есть ли геотеги. Но они жили в этом отеле.
Пока звучит слабовато. Ну и самый то главный вопрос это размер дохода, который ему недоплатили и который должны платить.
почему слабовато? у них был бригадир, который вел табель рабочего времени
+ камеры отеля, по ним можно просмотреть, что люди работали на территории целый месяц, охранники. Если озадачится этим вопросом, можно многое найти
Не оплатили за целый месяц работы в марте + часть за февраль.
Вот табель это уже лучше. Доступ к табелю есть? Копия? Бригадир этот официально работает, связь с работодателем установить можно? Записи с камер есть или надеетесь запросить?
Вопрос собственно не самого размера, а вот вы пишите про 60 к. На основании чего? Откуда эта цифра взялась? Как он обоснует, что именно 60, а не 30?
не знаю, может и есть. надо уточнять
если все завернется по худшему сценарию, то видимо видео с камер будут запрашивать уполномоченные на это люди
в том то и дело, что это нигде не прописано, но есть ведомость, где они расписывались за февраль - а объем работ был тот же самый
Скажут, что записей с февраля-марта не сохранилось. Ведомость тоже стоит иметь в виде копии.