Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С руководством договорились что во время данного отпуска могу работать на дому. Т. К. Вопрос о продолжительности рабочего времени на дому остался немного спорным прошу вашего совета. 1. Можно ли во время отпуска по уходу за ребёнком работать на дому на полную ставку? (в нашем фсс не нашли ответа сказали что скорее всего да) 2. Если нет, можно ли сократить рабочее время на несколько часов, но при этом взять на себя дополнительные обязанности, которые будут оплачиваться в фиксированной сумме? (чтобы сумма заработка получилась равной обычной зп) 3. Как это оформить и прописать (нужно ли доп. Соглашение)?
Работа на дому во время отпуска по уходу за ребенком
Пермь
Интересный и актуальный вопрос, постою послушаю. А слышала, что на 0.75 ставки уходят, чтобы сохранить выплаты. Но мне больше интересно, как вы собираетесь работать на полную ставку имея на руках младенца, как организовать рабочее время, или у вас есть кто-то кто полностью все заботы по ребёнку возьмёт на себя?
0
26.10.2018
Ответить
Ведь от характера работы многое зависит. В мои обязанности входит подготовка документов, договоров. Работа на сайте. Это я вполне могу делать дома. Например, когда ребёнок спит или играет. (днем мы спим по 2 раза по 2 часа}. Плюс я ночью могу готовить документы
0
26.10.2018
Ответить
Пермь
Понятно, видимо Вы не много спте. Мою работу тоже можно делать дома, но чтоб работать полную ставку это два сна ребёнка по 2 часа, + 4 часа ночью. В какой-то момент нужно готовить и убирать, гулять с ребёнком и т.д. Или у вас можно не вырабатывать все 8 часов, а главное чтоб было сделано?
Я думаю выйти на 0.5, чтоб отрабатывать все часы, успевать по дому и спать ещё, что для меня очень важно.
0
26.10.2018
Ответить
Москва
Я работала днём в 1й сон ребёнка, во второй сон спали вместе. И вечером, муж приходил с работы в 21-00, и занимался ребёнком: купал, одевал, я кормила и он убаюкивал в 22-00. Я работала до 2 ночи примерно.
0
28.10.2018
Ответить
Пермь
А когда уборка, стирка, глажка, готовка, прогулки с ребёнком, закупки продуктов? А если двое то старший, что делает?
0
28.10.2018
Ответить
😂😂😂 У меня их вообще трое). Двое старших уже ходят в садик. Вопрос не про то можно ли (по силам ли) совмещать воспитание ребёнка и работу, а про то сколько ПО ЗАКОНУ можно работать и есть ли возможность ЗАКОННО получать всю зп. Про то когда я буду работать ночью или в дневной сон это уже моё личное дело
0
29.10.2018
Ответить
Пермь
Да я не из соображений упрёка или влезания в Ваше личное дело, я же сама хочу работать после родов практически сразу, но пока не представляю как организовать день, вот и задаю вопросы, вдруг у вас есть лайфхак на этот счёт ))) всего-то.
0
29.10.2018
Ответить
Аааа 😂 мне кажется все само собой получается и успевается, главное захотеть! С первым ребёнком у меня был постоянный недосып. Но годы шли и организм видимо привык😂😂😂
0
29.10.2018
Ответить
Пермь
У меня наоборот, в студ.годы могла спать по 2-4 часа, сейчас не могу спать меньше 8 часов.
0
29.10.2018
Ответить
Москва
Хм, как когда? Весь день практически свободен, разве нет? Или вы всё перечисленное делаете обычно только ночью и в детский сон?:)
Гуляли по расписанию, убиралась по выходным, стирку забросить не долго. Пока ребёнок на ГВ с едой было сложно, да. Старалась в выходной готовить мноооого разного, потом в пакетики на 1 порцию и в морозилку. А как ребёнок стал сидеть уже и с едой стало проще - с ребёнком вместе шли на кухню - его в стульчик и какие-нибудь развлекушки. Сама готовила.
Когда второй появился - старшая в садик пошла. Для прогулок с младшей взяла няню на 2 часа, пока я в сад ездила и в кружки старшую отвозила - няня в колясочке малышку катала.
0
29.10.2018
Ответить
Красногорск
Если полная ставка, значит вы выходите из отпуска. Находиться в отпуске по уходу и работать можно только на условиях неполного рабочего дня.
0
26.10.2018
Ответить
Подскажите пожалуйста где вы взяли эту информацию? Согласно ч. 3ст.256 ТК РФ дословно : "по заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком он может работать НА УСЛОВИЯХ неполного рабочего времени, ИЛИ НА ДОМУ с сохранением права на получение пособия..."
0
26.10.2018
Ответить
Москва
Вы путаете удаленную работу и надомную
Надомная работа - это производство продукции из материалов заказчика (вам привозят спицы и нитки, вы вяжете свитера).
0
26.10.2018
Ответить
И как тогда быть? Как все правильно оформить чтобы получать и пособие и зп в полном объёме?
0
26.10.2018
Ответить
Москва
1. нет
2. сократить можно. Доп обязательства можно взять только в рамках ГПД
3. Тут нужен допник закрепляющий место работы "по адресу постоянного пребывания"
0
26.10.2018
Ответить
Получается сокращают раб. День. И одновременно заключают ГПД? там пропишу новые обязанности и зп? Все верно?
0
26.10.2018
Ответить
Мне подписали заявление и издали приказ что работаю на дому до исполнения ребёнку 3 лет. Вот бухгалтерия перечислила мне полную зп за месяц. Пришли с проверкой спрашивают почему зп в полном объёме? А мы им - работник работает на дому на 0.75 ставки. Плюс оплата по договору подряда на сумму... За выполнение такой-то работы?
0
26.10.2018
Ответить
Дубна
Чтобы таких ситуаций не было перечислять надо двумя платежками с указанием назначения платежа где зарплата, а где что то иное. От вопросов не убережет (не идиоты), но формально уже не придраться.
0
26.10.2018
Ответить
Тамбов
Вот я тоже кстати удивилась насчет полной ставки. Работаю в подобной структуре, работы очень много, задерживаемся постоянно. Мне кажется быть в декрете и работать дома на полную ставку нереально. У меня все силы, время и энергия уходили на ребенка и на быт (уборка, стирка, готовка), я бы наверное даже 2ч не смогла уделить работе. Может стоит подумать, это не так просто, как кажется. Да и ночи с ребенком бывают разные, потом весь день шальная ходишь!
0
26.10.2018
Ответить
Пермь
Согласна, но сама теоритически планирую 0.5 ставки взять. Но бессонные ночи и недосып для меня например очень критичен :(
0
26.10.2018
Ответить