Доброго времени суток, девушки!
Я в тупике. Непрерывный стаж с 2013 года в одной организации, но в разных юр.лицах, и с декабря 2017 в совершенно новом месте.
Получается, что на момент выхода в декрет, у меня на выбор одна из организаций для выплаты б/л и последующего продления до 1,5лет?
Некоторые вопросы, на которые не могу найти ответы, а тут может кто сталкивался, или просто компетентен...
1) я работаю во второй организации с декабря 17 года, но он не полный- то есть не считается, что 2 года отработала и больничный с первой и второй организации?
2) если уволюсь со второй, можно ли взять доход с этого места для расчета б/л?
По деньгам: первая организация оплатит минималку. (Не увели в декрет, а оставили работать по часам). Вторая конечно, раза в 2-3 больше заплатит за б/л, и выплата до 1,5 лет будет больше где-то на 1000-1300 от первой организации, где будет положена выплата по закону на второго ребёнка...
Буду благодарна знающим, и подсказавшим!