Сокращение декретницы?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Читала, знаю, что не имеют права. Но практики разные у всех.
В сентябре еще общалась с коллегой и она мне поведала, что у них там пеиестановка кадров, девчонок с нашего отдела кидают по разным департаментам, А мою должность сократили, и часть обязанностей передали в другой департамент, но девушка замещающая меня еще работает, но немного с другими функциями.
Ребенку год, пока выходить до 2 точно не собираюсь. Меня официально, даже не официально начальница не уведомляла о таком.
Каковы мои действия?
Работать хотела там подальше, тк работа у дома прям, А с двумя детьми это очень важно.
-уведомить должны? Когда?
-если сокращение, то когда?
-если компенсация, то когда и сколько окладов?
- выгодно ли до трех лет обращаться как безработной в цзн? Сейчас декретные по минииалке получаю.
Аня
выйдите предложит на какое место вас возьмут.. может через год все измениться.
уведомлять вас ни о чем не должны..
увольняться не надо.
будьте спокойны до 3х лет вам ничего не грозит.
21.11.2018
Ответить
Анна
то что не грозит это знаю, сижу получаю свою минималку :)))
на счет предложат думала, конечно, вдруг кто в декрет уйдет и тп, но фирма небольшая, и максимум, что предложить смогут это менеджер по продажам, а это совсем не то, чем я занималась до ухода в декрет.
я вот как раз читала ( у знакомого на работе просто очень не хотят декретницу одну видеть, нашли замену достойную, реально достойную, и поняли, что та декретница не потянет так работать. и вот начал спрашивать возможно ли как-то сократить ее должность и тп, я и про себя вспомнила, начала с упоением изучать), что должны уведомить о сокращении должности.
21.11.2018
Ответить
Аня
по закону из штата вашу должность не могли убрать..
В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
21.11.2018
Ответить
Светлана
Я бы сидела и никуда не ходила)))Когда 3 исполнится скорее всего предложат что нибудь, за 2 года многое может поменяться. У нас декретные должности убирали когда вообще закрывали отделение. Выплачивали все что должно было быть выплачено в декрете и ещё сверху. Сколько не знаю.
21.11.2018
Ответить
Анна
ну пойти я в любом случае пойду, мы часто собираем там оптовые заказы на весь отдел и соседние и я хожу свой заказ забираю :)) мне ж рядом. а так перед нг как раз зайти, поздравить, напомнить о себе, а то многие дкретницы не выходят на свое место, увольняются, а я хочу выразить намерение выйти.
21.11.2018
Ответить
Nata
"-уведомить должны? Когда?" - о чем?
"-если сокращение, то когда?" - не ранее как ребенку исполнится 3 года
"-если компенсация, то когда и сколько окладов?" - за что?
"- выгодно ли до трех лет обращаться как безработной в цзн?" - откуда же мы можем знать, что Вам выгодно, а что нет
20.11.2018
Ответить
Анна
уведомить о сокращении должность, они ж должны? а то сижу такая и не знаю ничего.
компенсация в случае сокращения при выходе на работу, это имелось ввиду. если не будет должности, которую они смогут мне предложить. фирма небольшая.
21.11.2018
Ответить
Nata
"уведомить о сокращении должность, они ж должны?" - должны.... но они это могут сделать в любой момент.... вывод должности за штат с этим ни как не связан
"компенсация в случае сокращения" - так по ТК.... 1 - выходное пособие (первый месяц после увольнения), 2 - если не устроитесь по предоставлению трудовой (второймесяц), 3 - е ли встанете на биржу спустя 14 дней после увольнения и не устроитесь через 2 месяца (третий месяц)
21.11.2018
Ответить
Анна
а если сокращение, когда ребенок н достиг еще 3 лет. Ну вдруг вот выйду раньше, замену мне предложить по должности не смогут. остается вариант либо по соглашению сторон (но опять же я не согласна :)) или сокращение, то порядок компенсации тот же?
21.11.2018
Ответить
Катика
Насколько знаю с тобой вообще ничего не могут сделать.
Я правда в гос предприятии работаю, наш отдел расформировали пока я была в отпуске по уходу со старшим, отдела больше не стало, но я одна осталась в нем, и пока я не пришла и не подписала бумаги, я так и была в старом отделе.
Но в фирмах все может быть по-другому, позвони в кадры и узнай, если все норм позванивай периодически и не парься.
А почему в цзн, ты же числишься, значит не безработная, единственное туда можно для повышения квалификации бесплатно.
20.11.2018
Ответить
Анна
Да вот в декабре хочу наведаться.
Ну про цзн спросила, вдруг выгоднее уволиться, если, что не так пойдет, и там получать выплаты.
20.11.2018
Ответить