Потеряли документы на работе.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте! Нужен совет, как действовать дальше?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе сменился директор. На днях она мне позвонила и сказала, что в личном деле нет заявления об отпуске с 1,5 до 3-х лет (от 16 марта 2018 г.). Приказ она тоже не находит (как и всю книгу). Говорит, что уволит меня задним числом или я должна доказать, что заявление писала и сказать какой номер приказа был. Но как я это докажу??? И может ли она уволить задним числом?
P\S Звонила бывшему директору. Она сказала, что приказ точно писала и заявление вкладывала в личное дело.
СПАСИБО!!!
Яюшка
Кроме личного дела в отделе кадров, есть бухгалтерия, где все эти приказы должны быть.
16.01.2019
Ответить
Ирина
работник не обязан знать где именно должен храниться кадровый документ, это раз, во вторых, если они что-то там потеряли, и уж тем более приказ... вы вообще вправе по письменному заявлению попросить предоставить вам копию документа касающегося вас, например этого приказа....пусть выкручиваются.... гы-гы-гы... пусть увольняет, а вы в трудовую инспекцию.... восстановят и еще обяжут работодателя денежки возместить... хотя вы в декрете... но все равно ... а кстати, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не бывает, только до 3-х лет.... это пособие бывает до 1,5.....
15.01.2019
Ответить
Птичка Киви
До полутора лет вы получали пособие, думаю для того что б его вам начислять, а то есть получать обратно его от ФСС, работодатель туда подавал документы, только какие лучше уточнить у практикующих бухгалтеров, думаю приказ о вашем отпуске по уходу входит в число этих документов. Если она начнет вас увольнять то напрямую туда, а потом в трудовую инспекцию.
15.01.2019
Ответить
Klushka-mushka (Екатерина)
Спасибо за ответ! Думаю, что они хочет меня сократить, но не получится.
15.01.2019
Ответить
Птичка Киви
Да уж история не из приятных... Сразу увольнять декретницу... Господь надеюсь есть.
15.01.2019
Ответить
Татьяна
Отпуск идет изначально до 3х лет. Нет отпуска до 1.5, а потом с 1.5 до 3х лет
15.01.2019
Ответить
Абра Кадабра
Вы же получали пособие до 1,5 лет? Это доказывает что вы писали заявление на отпуск по уходу. А он до трёх лет автоматически если вы только вы сами не решите выйти раньше.
15.01.2019
Ответить
Komarik
Ну видимо она решила вас просто сократить. Начнёт давить обратитесь в трудовую инспекцию.
15.01.2019
Ответить
Nata
Нет и не может быть отпуска по уходу 1,5 до 3-х лет. В России предусмотрен только отпуск до 3-х. Так что Вас ни кто уволить не может.
15.01.2019
Ответить