Потеряли документы на работе.

До полутора лет вы получали пособие, думаю для того что б его вам начислять, а то есть получать обратно его от ФСС, работодатель туда подавал документы, только какие лучше уточнить у практикующих бухгалтеров, думаю приказ о вашем отпуске по уходу входит в число этих документов. Если она начнет вас увольнять то напрямую туда, а потом в трудовую инспекцию.

работник не обязан знать где именно должен храниться кадровый документ, это раз, во вторых, если они что-то там потеряли, и уж тем более приказ... вы вообще вправе по письменному заявлению попросить предоставить вам копию документа касающегося вас, например этого приказа....пусть выкручиваются.... гы-гы-гы... пусть увольняет, а вы в трудовую инспекцию.... восстановят и еще обяжут работодателя денежки возместить... хотя вы в декрете... но все равно ... а кстати, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не бывает, только до 3-х лет.... это пособие бывает до 1,5.....

Вы же получали пособие до 1,5 лет? Это доказывает что вы писали заявление на отпуск по уходу. А он до трёх лет автоматически если вы только вы сами не решите выйти раньше.

Нет и не может быть отпуска по уходу 1,5 до 3-х лет. В России предусмотрен только отпуск до 3-х. Так что Вас ни кто уволить не может.

Отпуск идет изначально до 3х лет. Нет отпуска до 1.5, а потом с 1.5 до 3х лет

Ну видимо она решила вас просто сократить. Начнёт давить обратитесь в трудовую инспекцию.

Кроме личного дела в отделе кадров, есть бухгалтерия, где все эти приказы должны быть.