Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть? Мною было написано заявление на сокращеный день по ст. 83 трудового кодекса с 2017 г. Оно было без сроков окончания. Хотела выйти с осени на целый день, но надо сначала разобраться,кто будет ребенка забирать из школы. А тут у нас отдел реорганизуют ( по сути переименовали). С 22.07.19 написано новое заявление на перевод. Возникает вопрос : Нужно ли писать новые заявление на сокращеный день?
Новое заявление на сокращеный день?! ст.83
Дубна
83 это про расторжение тд, но не суть, если увольнения-приема небыло, то не нужно, условия труда у вас не меняются как я поняла. Но всегда лучше перестраховаться, чтобы не возникло накладок, продублировать заявление не сложно.
0
19.07.2019
Ответить