Девочки подскажите пожалуйста, не знаю что делать. Работаю в компании в сфере недвижимости в офисе на окраине города, в котором я одна из сотрудников, в головном офисе в центре города сотрудников много. Устроена официально. Сейчас ровно 6 мес. беременности. Живот стало видно только пару недель назад, до сих пор начальству о Б. не сообщила, хотела это сделать на днях. 30 недель будет в конце января. Директор подозревает о моей Б. и интересуется у сотрудницы организации расположенной по соседству, беременна ли я, сказала ей что закроет отделение после нового года и меня сократит если это так. Как мне в такой ситуации поступить？ Могут ли меня сократить без ликвидации организации？
Что делать если хотят сократить до выхода в декрет？
Москва
Такой же срок . Хотели с а спиной решить как сократить , но упс...не имеют право !
Так что не переживайте ! А если в друг , то в суд на восстановление . Тут они потеряют больше
1
09.12.2019
Ответить
Москва
Даже если они закрывают подразделение, то обязаны вам предложить место в другом. В одной компании, где я работала, таким способом все-таки "выперли" беременную:( Она была единственнным сотрудником подразделения в ее городе. Подразделение ликвидировали, ей честно в соответсвии с законом предложили место в другом филиале, но за 1000 км от ее города. И в итоге она сама ушла. Свиньи
0
12.12.2019
Ответить
Санкт-Петербург
Даже если организация закрывает филиал, они обязаны оформлять перевод и предоставлять рабочее место. Куда она там сократить кого собралась?
0
09.12.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Если про беременность не сообщите, то и уволят и без ликвидации.
0
09.12.2019
Ответить
Казань
Так не имеют право беременную увольнять, начальство законы не знает, что ли?
0
09.12.2019
Ответить
