Работала раньше в крупной страховой компании по трудовому договору.
апд. главный вопрос у меня на данный момент- если срок действия договора год , то сумма прописывается в строчке " вознаграждение" за весь период,( т.е условно 40 тыс*12 месяцев?) с припиской - выплата равными ежемесячными платежами , или сумма в месяц? начальница утверждает, что сумма в месяц, мне кажется, это не так
Сейчас , после длительного перерыва, нашла вакансию в этой же компании, все собеседования и проверки прошла. И вот. Пишу я договор, в спешке, не заполняю срок окончания работ ( начальница говорит- я сама проставлю). Заполняю графу " вознаграждение" - в размере, как в месяц. И вишенка на торте- договор начальница положила в папку и забрала себе. ( сейчас сказала, что отдаст)
Зачем????!
Я правильно понимаю, что :
1 . Срок нужно указать 3 месяца ( это такая договоренность, потом по ТК)
2 . Сумму указать за 3 месяца
3 . Если я проработаю, например, 2 недели ( ну вдруг придется задерживаться после окончания рабочего дня, а мне детей из сада), то акт не подпишут и деньги не выплатят?
