Сокращение
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Я в декрете. Ввиду того, что происходит, наша фирма не выдержала и будет закрываться. Но пока, неизвестно что да как будет.
Вопрос про мужа. Сейчас на удаленке. Сегодня пришло сообщение о том, что урезают з.п. Пришлют документы на подпись. Но не это самое главное, так же сообщили, что начинаются сокращения ((
Помогите, разобраться, пожалуйста.
1. Мужа могут сократить? Нет никакого закона, что нельзя сократить, раз есть маленький ребенок?
2. На что обратить внимание, если его начнут сокращать?
3. Насчет урезании з.п. Муж не против, все понимает. Тем более, что так и сказали, кто не подпишет, сами понимаете свою судьбу дальнейшую(( Но пока не понятно, что за документы пришлют.
Тигр
Если он единственный добытчик в семье, можно подтвердить, не должны сократить!
10.04.2020
Ответить
Марина
Вы не правы. Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Исключением являются случаи увольнения по причине виновных действий самого работника, а также в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. п. 1, 5 - 8, 10, 11 ст. 81, ст. 261, п. 2 ст. 336 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/law/podborki/uvolnenie_edinstvennogo_kormilca/
© КонсультантПлюс, 1997-2020
10.04.2020
Ответить
Тигр
Ужас... Выходит можно уволить единственного добытчика семьи? А как же жить людям тогда?
10.04.2020
Ответить
Nata
Если второй супруг находится в рабочих отношениях, то не считается единственным кормильцем
11.04.2020
Ответить
Kreker (Ирина)
Наталья, т.е. то что супруга в декрете, это все равно считается, что она работает?
А то смутила эта фраза:
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию
"Основным источником средств к существованию"- з.п. мужа. Понятно, что моя минималка в 6 тыс...
11.04.2020
Ответить
Nata
Именно так.
Иждивенцами считаются только те кто содержится исключительно за счёт кого-то.
11.04.2020
Ответить
Марина
Могут сократить. Нас тоже перевели на сокращённый режим работы. В мае сокращения, я вместо сокращения выбрала возврат в отпуск по уходу ( мужа с мая переводят на сокращённый режим работы
10.04.2020
Ответить
Kreker (Ирина)
Да если б хоть оставили его работать. Фиг с сокращением з.п. Но, я так чувствую, что сократят((
10.04.2020
Ответить
Марина
У нас сокращают женщину с 2 мя детьми в мае, несмотря на то что мужа ее отправили в отпуск без сохранения зп на 2 месяца. И что дальше с ним тоже не понятно
10.04.2020
Ответить
Nata
Если Вы прямо сейчас уволитесь, то Ваш муж будет считаться единственным кормильцем 2-Ух несовершеннолетних и его не смогут сократить.
10.04.2020
Ответить
Kreker (Ирина)
Спасибо за ответ.
1. Скажите, я должна уволится ДО того как ему дадут приказ о сокращении? Или есть варианты?
2. Я получаю минимальные декретные. Если увольняюсь, я что-то могу получать от государства до 1,5 лет?
10.04.2020
Ответить
НК
Вы ничего не путаете?
Детей должно быть не меньше трех
Кого нельзя уволить по сокращению штатов?
Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст. 261 ТК РФ. К ним относятся
родитель (законный представитель) - единственный кормилец ребёнка младше трёх лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трёх и более), если другой родитель не работает;
10.04.2020
Ответить
Марина
Вроде трое детей должно быть . Ната вы не правы. Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Исключением являются случаи увольнения по причине виновных действий самого работника, а также в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. п. 1, 5 - 8, 10, 11 ст. 81, ст. 261, п. 2 ст. 336 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/law/podborki/uvolnenie_edinstvennogo_kormilca/
© КонсультантПлюс, 1997-2020
10.04.2020
Ответить