Добрый день, может кто-то сможет подсказать.
Был написан отпуск с 20.04. Но с 13.04 ушла на больничный лист по уходу за ребенком. Больничный был до 22.04. Что с отпуском? Я ведь фактически в него не ушла вовремя, т.к находилась на БЛ. И он наступил только 23го. Но в отделе кадров говорят, что он не продляется. Начало было 20го.
Санкт-Петербург
по тк продлевается на время больничного во время отпуска,т.е 20,21,22 на 3 дня. Но это по РФ. Смотрите по вашей республике трудовой кодекс
Брест
В РБ больничный по уходу не продлевает. Но это если ушел на него во время отпуска. Но я фактически на него ушла ещё во время работы, работодателя предупредила. Просто вопрос: можно ли уйти в отпуск, находясь на больничном.
Брест
Ну, я не юрист. Вот и спрашиваю здесь - может кто компетентен. Разобралась бы сама - не спрашивала бы)
Санкт-Петербург
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Тут не надо быть юристом. Достаточно открыть трудовой кодекс своей страны и прочитать его http://трудовой-кодекс.бел
Брест
Это я все читала. По ТК не продлевается. Вопрос в другом: больничный наступил не в момент отпуска, а до него! Т.е фактически я вышла в отпуск находясь на больничном. Возможно ли это?
Санкт-Петербург
Брест
РАБОТНИКА!
а я по уходу была)
А Вы юрист? Или так, за компанию, интересуетесь😉
Брест
Неверный ответ) и всё-таки я подожду ответ юриста. Вы такая же как и я - интернетовский эксперт)
Нарьян-Мар
по ТК РФ отпуск продлевается только по болезни самого работника. По уходу за кем-то не продлевается.
