Удаленка
Трудовое (работа, больничный, декрет)С марта месяца наш отдел перевели на удаленку. Мы на ней прекрасно существуем.
Но, позавчера днём мне прилетело письмо из отдела кадров с моим присутствием в сети со 2 июня по 10 августа с разбивкой по дням. Ив этой разбивке указано, что я, например, была в сети 2 июня с 11 утра до 2х дня и отдельной колонкой идёт отработанное за день время.
Вот фото этой таблички, причем из 45 отработанных дней в 30 отмечены какие-то недочёты.
Табличка, мягко говоря бредовая, потому что разница входа и выхода из система посчитана неверно + по пятницам у нас укороченный рабочий день (на 1 час).
Во время отсутствия (по данным отдела кадров) я вела переписку с рабочей почты(это как вариант доказать неправильность их данных по времени присутствия в сети)..таких доказательств (скринов из почты очень много)....но я же не всегда отправляю почту, в какие-то моменты, а их большинстве, я делают отчёты...и как доказать, что в эти моменты я в сети - я не знаю.
Отдел кадров требовал ответить на данное пись объяснительной.
Я позвоню своему начальнику, он сказал, что это уже не первый раз (ошибки выгрузки времени присутствия в сети) что это все глупости и мне нужно ему переслать письмо, а он сам напишет л нестыковках и пришлет кадрам скрины со своей почты о получении писем от меня в то время, когда я типа отсутствовала в сети...
Частично переписка с руководителем на эту тему вчера велась в ватсап.. там он мне писал, что решит этот вопрос, чтобы я не переживала т спокойно ехала на море...т р я на письмо из кадров не ответила, а только переслала его своему руководителю.
Но..у нас в компании идут лихие сокращения.. кадры в своих ежедневных и еженедельных отчётах строчат планы по оптимизация (я проверяю эти отчеты, это как доп обязанность нашего отдела)..и меня тут накрыло..что меня возьмут и таким образом уволят.
Пы сы..при уходе на удаленку я писала заявление на перевод с определенной даты по неопределенную
Меня вообще могут привлечь в дисциплинарному взысканию или уволить....или я куку и зря себя накручиваю.
Вот письмо из кадров
Лучший ответ
Е В А
А зачем вы выходили то из сети вообще?, включили с утра и пусть так и будете до вечера для них в сети ,в других окнах писать отчёты и отправлять почту...
Я тоже думаю это чтобы вас уволить. ... а как вы докажите 3-5часовую переписку по почте? Для меня как для руководителя тоже выглядит сомнительно . Если требовалось находиться в сети не меньше 8 часов в день ,значит нужно было так и сделать...
21.08.2020
Ответить
Надежда(Литера)
Вы не поняли. Я в сети была каждый рабочий день. С 9 утра и до 18, а иногда и гораздо дольше. Все отчёты делаются тоже в сети.
Как можно доказать, что человек не в сети если он отправляет почту в это время?
21.08.2020
Ответить
Е В А
Не знаю, а как они доказывают вашу активность ? Это вы должны курсором водить по табличке для них? но мне кажется этл или для увольнения или сокращения зп ,но точно ,не спустят...
21.08.2020
Ответить
Надежда(Литера)
У нас уже было такое письмо в отделе по нескольким сотрудникам. Там просто указали на нестыковки со временем.
В моем варианте, например,пишут что я вошла в сеть в 17 :28, а я в этот день отправила 4 письма, в 11, 12 и т.д.. не будучи в сети я эти письма с отчётами не могу отправить, ну и отчёты только в сети могу делать. Вот эти скрины мой начальник и хотел им сам предоставить (с его слов по крайней мере).
21.08.2020
Ответить
Е В А
Скиньте все что у вас есть и по больше и пусть разбираются тогда там 2 недели , а вы спокойно едте на море 🙂
21.08.2020
Ответить
Надежда(Литера)
Я уже не ответила в установленный срок (((
Так сказал мой руководитель - я все сделаю сам...
А потом меня начали мучить сомнения
21.08.2020
Ответить
Татьяна Лошадкина
Самый главный ваш косяк, что не ответили в течение 2 дней.
Напишите сейчас.
Акцентируйте внимание, что работали, выполняли весь функционал и запросы от начальника, что просили его прокомментировать данную ситуацию отделу кадров. Приложите скрины отправленных писем, когда вы с их точки зрения были не в сети (чем больше, тем лучше).
22.08.2020
Ответить
Юлия
Если вы подключаетесь к сети в организации в 9 часов, а отключаетесь в 18, то время вашего подключения видят системные администраторы.
21.08.2020
Ответить
Юлия
Странная табличка... Как с 8 утра до 18 может быть 2 часа... Это как считать надо? За день человек несколько раз может начать сессию, почему за день только по одной записи? Надеюсь начальник на вашей стороне. Но к этой таблице много вопросов...
22.08.2020
Ответить
Надежда(Литера)
Но как так могло получиться, что в тот момент когда я отсутствовала в сети я отправляла почту и делала отчёты к определенному времени. У + нас есть три фото в 9, в 14 и в конце рабочего дня и ежедневный отчёт о проделанной работе. Я все это отправляла и никаких нареканий и претензий ко мне не было.
21.08.2020
Ответить
Кирилл
Получи до 100$ регистрируясь на лучшей бирже BitGet, а так же раздели лаунчпул с новой монетой т2т2 💰💰💰
02.11.2023
Ответить
МаЛи
У отдела кадров должен быть некий приказ или распоряжение согласно которому Вы должны быть "в сети". То есть там и должно быть прописано, как доказать, что работали.
У нас в компании, например, достаточно того, что все на связи по телефону, почте в рабочее время, плюс работа выполняется в полном объёме (у клиентов нет претензий).
Сама же работать на удаленке начала год назад, у меня в связи с этим доп. соглашение к трудовому договору было оформлено. И там прописано что и как я должна.
В вашем случае я бы попросила кадры сначала прислать документы, регламентирующие работу на удаленке.
22.08.2020
Ответить
Надежда(Литера)
У нас есть только указ о переводе на удаленку части сотрудников и распоряжения для руководства как им контролировать рабочий день сотрудников
22.08.2020
Ответить
Марина
Я у своих подчинённых запрашивала скрины рабочей переписки исходящей Если сомнения были. И каждые 3 часа писали мне отчёты о том что у них в работе, как и сама писала вышестоящему руководителю. Уволить за это не могут. У нас депремировали тех кто либо отчёты не присылал либо не был в почте онлайн и ответ на письма входящие по часу
22.08.2020
Ответить
Имя
Есть спецпрограммки для фрилансеров которые контролируют это дело итэпизодически делают принтскрины экрана как доказательство работы. Я не помню точно название, это искать надо. Но сам факт что такие программы есть, поищите. На будущее
21.08.2020
Ответить
Никто не бородавочник
Писала-писала и все удалилось...
Короче работа на удаленке никак не регламентируется еще законодательством, по этому уволить вас не могут за это.
Как работодатель докажет что 1. Их таблички верные. 2. Вы должны выполнять работу только в онлайне. И как минимум вы не можете отвечать за то, что у вас могут каждый день в рабочее время электричество отрубать.
21.08.2020
Ответить
