Здравствуйте, трудоустренна с 7.10.2019. В 2020 году в июне дали отпуск 25 дней (ежегодный 42 я пед. работник), получается к 7.10.2020 накопилось еще 17 дней, сейчас 25.05.2021 должна уйти в декретный отпуск, обязанны ли мне перед декретом дать полный отпуск 42 дня + 17 прошлогодних? И должна ли я буду что-то, если после декрета решу уволиться? Или 17 + сколько отработала? Если за отработанное время, то его будут до какого момента считать до декрета, до момента ухода в отпуск или до родов? В отделе кадров сидит очень вредная женщина, хочется к ней подготовленной идти.
Лучший ответ
Мария, я прочитала что за больничныц по БИР как обычно начисляются, но вопрос в том что у меня 42 дня ежегодные, тоесть из этого в расчетах исходить?
К сожалению, не подскажу, не знаю - мне казалось, что за больничные не начисляют
Начисляют. Так как человек работает, а не в отпусках, просто болеет.
За любой больничный идут отпускные. По поводу 42 , не влияет вроде. Берите авансом 42 и всё, если вам хватает. А 17 и 11 за бир потом вам перерасчёт сделают и оплатят, если уволитесь.
Вы можете перед декретом взять 17 дней за тот год и пусть вам посчитают за 5 месяцев этого года. В этом случае вы ничего не будите должны, если не захотите выходить из декрета на это место работы. Хотя, по закону, вам обязаны дать все 42 дня перед декретом. Но, не советую вам этого делать, чтобы потом не возвращать деньги в случае чего. А если вы все же решите вернутся на это место работы после декрета, то новый отпускной период у вас будет считаться с даты выхода из декрета.
Если за отработанное, то рабочие дни до 30 недель и за больничные 140 дней.
17 и ещё за больничный по бир 10-11 дней точно. Уже 28. И авансом можно взять отпуск. Обязаны дать без нервов. По деньгам потом уж разберетесь, кто кому что должен.
С момента начала больничного отпускные уже не начисляются или начисляются в минимальном размере (3-4 дня в год) - разные бывают расчеты. Поэтому Вам должны 17 дней прошлогодних+3,5*7,5 (ориентировочно)=43 дня (+/-пара дней)