Доброго дня,
Пожалуйста,разъясните как лучше поступить.
На работе обязуют подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Работаю в организации уже 8 лет,должность руководитель ресторана,договор об индивидуальной отсветвеннности был заключён вместе с ТД. На данный момент работаю на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске за ребенок до трёх лет. Могу ли я отказаться подписывать договор так как не уверена в своем работодателе,никаких условий сохранения тмц предпринимать не хотят,доступ к их хищению свободный,камеры стоят не везде,не хватает сотрудников чтобы за этим следить,существует проблема в программе списания продукции,то есть товар должным образом не учитывается в программе. Инвентаризация которая прописана в договоре проведена без участия коллектива,меня не вовремя уведомили об этом договоре. Вобщем ,какие мои действия,я могу не подписывать и могут ли меня за это уволить?пока я сказала что не согласна с договором и что меня никто о нем не предупреждал и не спрашивал моего мнения.но может надо письменно об сообщишь?
Благодарю за ответы
