Ситуация. В отделе 3 штатных сотрудника. Одна женщина в декрете до 28 марта, на её месте сотрудник со временным договором. 1 марта будут проведены ошм, в результате которых именно в этом отделе остаётся 2, а сокращённое место "переходит" в другой отдел (должности одинаковые)
Что говорит наш кадровик- сокращаемый штатный сотрудник переходит в другой отдел.
Что говорит дир - сотрудник со временным договором переходит на вновь открывшуюся ШТАТНУЮ должность, а штатный "сокращаемый" идёт лесом - увольняется по ошм за неимением вакантов.
Правомерны ли действия дира?
Есть ли какие НПА о том что:
1.при приближающися сокрашениях все перемещения преостанавливаются до введения нового штата?
2. Новые должности предлагаются сокращаемым сотрудникам в соответствии с их образованием/ опытом?
1. нет
2. любую, которую человек может занимать