Добрый день! Мой работодатель платил мне напрямую год условно 20 тыс. С января 21 года перешли в ФСС и стало 10. Уже месяц мой запрос рассматривают , что и почему
Вопрос, если действительно, по ошибке , мне платили больше, а сейчас расчет верный, с меня разницу удержат? Что стоит делать в такой ситуации ?
Спасибо!
Дубна
Чтобы понять была ли ошибка в сумме пособия надо знать хотя бы по каким годам и из каких сумм расчёт был. Работодатель вам данные не даёт - можно так прикинуть. Расчёт был по 18 и 19 годам? Какой доход в этот период у вас был?
Ошибка у фсс маловероятна.
Я давно прикинула , что ближе сумма в 10. Исходно, работа считала сама, а с ФСС делали зачёт , итого, мне год платили . Первая уменьшенная сумма прошла в этом феврале
Вопрос , скорее в другом, удержат ли с меня излишне? Если оно будет установлено
Дубна
Они могут предложить вам вернуть переплату пособия, но удерживать или заставлять вернуть не могут. Есои ошибка была допущена ими.
Ошибка с их стороны, я просто получаю сумму. Оплата осталась до августа, могут ли ее прекратить в качестве удержания излишка?
Дубна
Нет. Сейчас ваш работодатель вообще никак на выплаты пособия не влияет уже, забрать то, что фсс вам переводит напрямую не сможет даже при огромном желании. И с вас требовать не имеет права, это прописано в законе. Только если вы сами решите вернуть.
Добрый!
Работодатель прислал письмо;
В связи с техническим сбоем до 31.12.2020 в системе произошло задвоение, поэтому выплата пособия по уходу за ребенком производилась в двойном размере.
При отправке реестра в ФСС ошибка была обнаружена и исправлена, реестр в ФСС на оплату передан корректный.
В соответствии со ст. 11.2 ФЗ №255 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается застрахованной женщине в размере 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера. Для расчета пособия доход за два предшествующих календарных года делится на количество дней в двух предшествующих годах (730/731/732, с учетом особенности високосного года) за исключением дней и начисленных суммы за периоды:
• временной нетрудоспособности;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением ЗП, если на сохраняемую ЗП страховые взносы в ФСС не начислялись;
и умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и на 40%.
Во вложении находится протокол расчета пособия по уходу за ребенком.
Вложение пришло битое и под паролем, запросила новый файл
Мне главное, чтобы на меня в суд не подали , для возмещения излишком
Дубна
Есть п.4 ст. 15 в 255 фз РФ.
Она прямо говорит, что в случае переплаты пособия удержание возможно только если переплата возникла по вине получателя пособия или из за счётной ошибки. Технический сбой под счетную ошибку не тянет, расчет то был верный, а то что они правильно рассчитанные начисления выплачивали в двойном размере - это уже не расчёт, не счётная ошибка.
Спасибо, я буду иметь ввиду , если на меня в суд подадут, мало ли
Да от них, смущает то, что сумма меньше ровно в 2 раза до копеек
Москва
Сами прикиньте.... в конце концов.
Вы же в курсе какая у вас была зп в расчетных годах
Москва
Чтобы получать 20 тысяч ваша зарплата до вычета налога ежемесячно должна была составлять 50 тысяч рублей. Такая у вас зп?
