Здравствуйте, гос.предприятие, исп.срок 3 месяца по идее закончится 15 июня.
1) Могут уволить в 1 день? Просто сказать, что мы решили, вы не подходите?
2) если придётся лечь в больницу с 5 июня до 15 , то по выходу могут уволить, как не прошедшего исп.срок?или просто он будет закончен и все
4)и ещё при оформлении все документы брали, инфу собирали вплоть до родителей мужа. А сейчас снова запрашивают, то Снилс, то ещё что, это нормально? Спасибо за ответ
Вас все равно уволят. Так полежите и посидите подольше на больничном. Потом им отправьте - по закону они обязаны вам его оплатить
Москва
Не могут уволить одним днём никак. Попросить могут, но вы вправе отказаться. По закону уведомляют за 3 дня с указанием причин почему не прошёл. Период не трудоспособности продлевает испытательный срок на тот период в какой фактически не работали. Соотв испытательный при ваших исходных закончится ни 15 июня а 25 июня
Иваново
У вас одно с другим не сходится. "Правила жуткие", есть подозрения, что могут уволить одним днем, но "с обеих сторон вроде как всех всё утраивает". Если вы устраиваете работодателя, он не захочет вас увольнять.
Могут. После выхода из больничного продлится испытательный на этот период. Расслабьтесь,все равно уволят,раз вы их не устраиваете
